Episode Details

Back to Episodes
[Apžvalga] A CEO Only Does Three Things: Finding Your Focus in the C-Suite (Trey Taylor) Apibendrinta.

[Apžvalga] A CEO Only Does Three Things: Finding Your Focus in the C-Suite (Trey Taylor) Apibendrinta.

Published 1 day, 13 hours ago
Description
A CEO Only Does Three Things: Finding Your Focus in the C-Suite (Trey Taylor)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/B09HMYRD78?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/A-CEO-Only-Does-Three-Things%3A-Finding-Your-Focus-in-the-C-Suite-Trey-Taylor.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/a-ceo-only-does-three-things-finding-your-focus-in/id1588760981?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=A+CEO+Only+Does+Three+Things+Finding+Your+Focus+in+the+C+Suite+Trey+Taylor+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Skaityti daugiau: https://lithuanian.9natree.com/read/B09HMYRD78/

#Organizacinėkultūra #Talentųatranka #Pagrindiniaiveiklosrodikliai #Sprendimųdelegavimas #Pinigųsrautųdrausmė #ACEOOnlyDoesThreeThings

Knyga A CEO Only Does Three Things yra vadovavimo ir verslo vadybos knyga, skirta pirmiausia generaliniams direktoriams, tačiau jos logika naudinga ir įmonių savininkams bei aukščiausio lygio vadovams. Trey Taylor nagrinėja dažną C lygio vadovo problemą, dėmesio išskaidymą. Generalinis direktorius kasdien gauna daug prašymų, kvietimų į susitikimus, sprendimų ir operacinių klausimų. Autoriaus teigimu, bandymas asmeniškai aprėpti visa tai ne sustiprina kontrolę, o silpnina organizaciją, nes vadovo dėmesys atitraukiamas nuo sričių, kuriose jo atsakomybė yra nepakeičiama. Knygos pagrindinė schema labai aiški: vadovas turi kryptingai rūpintis kultūra, žmonėmis ir skaičiais. Tai nėra kvietimas ignoruoti strategiją ar kasdienius sunkumus. Veikiau tai būdas kiekvieną svarbų sprendimą susieti su trimis ilgalaikę įmonės būklę formuojančiais klausimais. Taylor siekia apibrėžti vadovo funkciją ne per užduočių gausą, o per atsakomybę už organizacijos elgesį, gebėjimus ir ekonominį gyvybingumą.
Listen Now

Love PodBriefly?

If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.

Support Us