Episode Details

Back to Episodes
[Arvostelu] Harnessing Complexity (Robert Axelrod) Tiivistetty.

[Arvostelu] Harnessing Complexity (Robert Axelrod) Tiivistetty.

Published 1 week, 1 day ago
Description
Harnessing Complexity (Robert Axelrod)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0465005500?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Harnessing-Complexity-Robert-Axelrod.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/magic-data-harnessing-the-power-of-algorithms/id1783744059?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Harnessing+Complexity+Robert+Axelrod+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/0465005500/

#Kompleksinenadaptiivinenjärjestelmä #Vaihtelu #Vuorovaikutusverkostot #Valintaprosessit #Alhaaltaylöspäinjohtaminen #HarnessingComplexity

Harnessing Complexity on Robert Axelrodin ja Michael D. Cohenin tietokirja organisaatioista, sopeutumisesta ja kompleksisuustieteestä. Sen lähtökohta on, että työyhteisöä, yritystä, virastoa tai muuta ihmisryhmää ei kannata hahmottaa koneena, jota johto voi ohjata täysin ennalta laadituilla käskyillä. Organisaatio muistuttaa pikemminkin kompleksista adaptiivista järjestelmää, jossa monet toimijat tekevät paikallisia ratkaisuja, reagoivat toistensa valintoihin ja muuttavat toimintatapojaan kokemuksen perusteella. Kirjan tarkoitus on tehdä tästä tieteellisestä näkökulmasta käyttökelpoinen johtamisen ja päätöksenteon väline. Axelrod ja Cohen eivät esitä, että johtaminen olisi tarpeetonta, vaan että sen tehtävä muuttuu. Sen sijaan, että johto yrittäisi määrätä jokaisen yksityiskohdan, sen tulee rakentaa olosuhteita, joissa hyödylliset toimintatavat voivat syntyä, levitä ja säilyä. Teos käsittelee erityisesti vaihtelua, vuorovaikutusta ja valintaa. Näiden avulla se selittää, miksi uudistukset onnistuvat joskus odottamatta, miksi parhaatkaan suunnitelmat eivät aina toteudu, ja miten organisaatio voi oppia ilman että se tukahduttaa omaa sopeutumiskykyään.
Listen Now

Love PodBriefly?

If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.

Support Us