Episode Details
Back to Episodes![[Arvostelu] Let Them Lead (John U. Bacon.) Tiivistetty.](https://finnish.9natree.com/coverSQL/0358533260.jpg)
[Arvostelu] Let Them Lead (John U. Bacon.) Tiivistetty.
Published 4 weeks ago
Description
Let Them Lead (John U. Bacon.)
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/0358533260?tag=9natree-20
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Korkeat vaatimukset tekevät osallistumisesta merkityksellistä
- Vertaisvastuu siirtää kurinpidon pelkästä valvonnasta yhteiseksi tehtäväksi
- Heikon joukkueen identiteetin muuttaminen edeltää pysyviä tuloksia
- Johtaja rakentaa järjestelmän, mutta ei saa tehdä itseään välttämättömäksi
- Kirja yhdistää johtamisen tuloksiin, luonteeseen ja nuorten merkityksen kokemukseen
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/0358533260/
John U. Baconin Let Them Lead tarkastelee johtamista todellisen valmennuskokemuksen kautta. Kirjan lähtökohta on Ann Arbor Huron High Schoolin jääkiekkojoukkue, joka oli pitkän tappioputken jälkeen yksi Yhdysvaltain heikoimmista lukiotason joukkueista. Bacon, joukkueen entinen pelaaja, palasi valmentajaksi ja ryhtyi muuttamaan sekä tuloksia että toimintatapaa. Teos on urheilukertomuksen ja käytännöllisen johtamiskirjan yhdistelmä. Sen tarkoitus ei ole esittää jääkiekkoa yleispätevänä vertauskuvana, vaan tutkia, mitä tapahtuu, kun johtaja siirtää vastuuta ryhmälleen hallitusti ja vaatii samalla paljon. Kirjan keskeinen ajatus on, että ihmisiä ei johdeta tehokkaimmin valvomalla jokaista ratkaisua. Sen sijaan heille asetetaan selkeä vaatimustaso, heidät velvoitetaan pitämään toisensa vastuussa, ja heille annetaan todellinen rooli yhteisten sääntöjen, tavoitteiden ja päätösten rakentamisessa. Bacon käsittelee myös omia virheitään. Siksi kirja ei kuvaa muutosta suoraviivaisena menestystarinana, vaan prosessina, jossa luottamus, kurinalaisuus ja vastuu on ansaittava käytännössä.
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/0358533260?tag=9natree-20
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Korkeat vaatimukset tekevät osallistumisesta merkityksellistä
- Vertaisvastuu siirtää kurinpidon pelkästä valvonnasta yhteiseksi tehtäväksi
- Heikon joukkueen identiteetin muuttaminen edeltää pysyviä tuloksia
- Johtaja rakentaa järjestelmän, mutta ei saa tehdä itseään välttämättömäksi
- Kirja yhdistää johtamisen tuloksiin, luonteeseen ja nuorten merkityksen kokemukseen
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/0358533260/
John U. Baconin Let Them Lead tarkastelee johtamista todellisen valmennuskokemuksen kautta. Kirjan lähtökohta on Ann Arbor Huron High Schoolin jääkiekkojoukkue, joka oli pitkän tappioputken jälkeen yksi Yhdysvaltain heikoimmista lukiotason joukkueista. Bacon, joukkueen entinen pelaaja, palasi valmentajaksi ja ryhtyi muuttamaan sekä tuloksia että toimintatapaa. Teos on urheilukertomuksen ja käytännöllisen johtamiskirjan yhdistelmä. Sen tarkoitus ei ole esittää jääkiekkoa yleispätevänä vertauskuvana, vaan tutkia, mitä tapahtuu, kun johtaja siirtää vastuuta ryhmälleen hallitusti ja vaatii samalla paljon. Kirjan keskeinen ajatus on, että ihmisiä ei johdeta tehokkaimmin valvomalla jokaista ratkaisua. Sen sijaan heille asetetaan selkeä vaatimustaso, heidät velvoitetaan pitämään toisensa vastuussa, ja heille annetaan todellinen rooli yhteisten sääntöjen, tavoitteiden ja päätösten rakentamisessa. Bacon käsittelee myös omia virheitään. Siksi kirja ei kuvaa muutosta suoraviivaisena menestystarinana, vaan prosessina, jossa luottamus, kurinalaisuus ja vastuu on ansaittava käytännössä.