Episode Details

Achtstellige Budgets verantworten, hunderte Mitarbeiter durch Transformationen steuern und strategische Millionen-Entscheidungen im Schlaf treffen, doch sobald es um das eigene Gehalt geht, geraten selbst gestandene Top-Manager in ein Dilemma. Zu viele Spitzenkräfte verkaufen ihren gewaltigen Hebel unter Wert oder lassen sich am Ende mit goldenen Handschellen an Positionen fesseln, die sie innerlich auslaugen.

• Welches Gehalt ist angemessen und welche Faktoren beeinflussen maßgeblich die Vergütung im Top-Management?

• Wie setzen Sie Ihren Wert durch und warum sollten Sie nicht nur ans Grundgehalt denken, sondern das Gesamtpaket verhandeln?

• Wie definieren Sie mit der richtigen Vorbereitung klar Ihre Schmerzgrenzen und Wünsche?

• Welches Warnzeichen zeigt, dass Sie für kein Geld der Welt in einer Position bleiben sollten?

In dieser Folge gebe ich Ihnen 7 bewährte Praxistipps an die Hand, mit denen Sie im C-Level souverän verhandeln und Ihr Wunschgehalt durchsetzen.

(00:00) C-Level Gehaltsgespräche

(02:02) Angemessenes Gehalt

(03:37) Tipp 1 Wert zeigen

(06:16) Tipp 2 Nicht tief stapeln

(07:13) Tipp 3 Gesamtpaket sehen

(08:14) Tipp 4 Paket verhandeln

(10:10) Tipp 5 U und W Liste

(11:23) Tipp 6 Fürsprecher nutzen

(12:36) Tipp 7 Coaching einbringen

(13:36) Warnzeichen Schmerzensgeld

(14:44) Angebote und Abschluss

Links zur Folge:

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