Episode Details
Back to Episodes![[Arvostelu] Twelve and a Half (Gary Vaynerchuk) Tiivistetty.](https://finnish.9natree.com/coverSQL/0062674684.jpg)
[Arvostelu] Twelve and a Half (Gary Vaynerchuk) Tiivistetty.
Published 1 month ago
Description
Twelve and a Half (Gary Vaynerchuk)
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/0062674684?tag=9natree-20
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Tunneäly esitetään liiketoiminnan toiminnallisena osaamisena
- Kaksitoista ominaisuutta toimivat yhdistelminä, eivät irrallisina hyveinä
- Oma puolikas tarkoittaa heikoimman tunnealueen tunnistamista
- Empatia, uteliaisuus ja ystävällisyys rakentavat luottamusta käytännössä
- Kärsivällisyys, nöyryys ja vastuunkanto suojaavat lyhytnäköiseltä johtamiselta
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/0062674684/
Gary Vaynerchukin Twelve and a Half on liike-elämän ja johtamisen tietokirja, joka tarkastelee tunneälyn merkitystä käytännön työssä. Kirjan lähtökohta on selkeä: taulukot, analytiikka, myyntiosaaminen ja strategia ovat tarpeellisia, mutta ne eivät yksin ratkaise, miten ihminen johtaa, tekee päätöksiä tai rakentaa luottamusta. Vaynerchuk jäsentää omaa ajatteluaan kahdentoista tunnepohjaisen ominaisuuden kautta. Näihin kuuluvat esimerkiksi kiitollisuus, itseymmärrys, vastuunkanto, uteliaisuus, empatia, kärsivällisyys, nöyryys, kunnianhimo ja vakaumus. Kirjan nimen puolikas viittaa jokaisen omaan heikoimpaan tunneosaamisen alueeseen, eli ominaisuuteen, jonka kehittäminen vaatii tavallista enemmän tietoista työtä. Teos on suunnattu erityisesti yrittäjille, esihenkilöille ja asiantuntijoille, mutta sen ydinkysymykset koskevat kaikkia työyhteisöjä. Tarkoitus ei ole esittää tunneälyä pehmeänä lisänä, vaan työkaluna, joka vaikuttaa henkilöstön pysyvyyteen, asiakassuhteisiin, palautteen antamiseen ja pitkäjänteiseen kilpailukykyyn.
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/0062674684?tag=9natree-20
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Tunneäly esitetään liiketoiminnan toiminnallisena osaamisena
- Kaksitoista ominaisuutta toimivat yhdistelminä, eivät irrallisina hyveinä
- Oma puolikas tarkoittaa heikoimman tunnealueen tunnistamista
- Empatia, uteliaisuus ja ystävällisyys rakentavat luottamusta käytännössä
- Kärsivällisyys, nöyryys ja vastuunkanto suojaavat lyhytnäköiseltä johtamiselta
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/0062674684/
Gary Vaynerchukin Twelve and a Half on liike-elämän ja johtamisen tietokirja, joka tarkastelee tunneälyn merkitystä käytännön työssä. Kirjan lähtökohta on selkeä: taulukot, analytiikka, myyntiosaaminen ja strategia ovat tarpeellisia, mutta ne eivät yksin ratkaise, miten ihminen johtaa, tekee päätöksiä tai rakentaa luottamusta. Vaynerchuk jäsentää omaa ajatteluaan kahdentoista tunnepohjaisen ominaisuuden kautta. Näihin kuuluvat esimerkiksi kiitollisuus, itseymmärrys, vastuunkanto, uteliaisuus, empatia, kärsivällisyys, nöyryys, kunnianhimo ja vakaumus. Kirjan nimen puolikas viittaa jokaisen omaan heikoimpaan tunneosaamisen alueeseen, eli ominaisuuteen, jonka kehittäminen vaatii tavallista enemmän tietoista työtä. Teos on suunnattu erityisesti yrittäjille, esihenkilöille ja asiantuntijoille, mutta sen ydinkysymykset koskevat kaikkia työyhteisöjä. Tarkoitus ei ole esittää tunneälyä pehmeänä lisänä, vaan työkaluna, joka vaikuttaa henkilöstön pysyvyyteen, asiakassuhteisiin, palautteen antamiseen ja pitkäjänteiseen kilpailukykyyn.