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【管理同學會Ep.137】裁員潮與AI夾擊!LinkedIn創辦人的職涯經典,教你用測試版概念經營自己
Description
想轉職的人,常常卡在同一個地方:對新領域很有熱情,卻不知道從哪裡開始,又怕一跳下去就回不了頭。
鄭緯筌(Vista)的職涯幾乎就是這樣一路測試過來的。他念電子工程,做過搜尋引擎和線上音樂,後來進媒體、轉電商,現在做企業培訓。一年前他還不太會 Vibe Coding,半年後就寫了一本相關的書。
這集節目,我們一起聊聊 Reid Hoffman 的《人生是永遠的測試版》,談怎麼用 ABZ 計畫替自己留後路,以及在試錯成本大降的時代,怎麼把自己當成一家新創公司來經營。
【聽完這集你會知道】
07:11|把每一天都當成公司的第一天:Hoffman 的矽谷職涯模式 借用亞馬遜 Day 1 的精神,提醒自己現在的好成績不會自動延續,職涯永遠在測試中。
07:51|ABZ 計畫:先想好退路,才有勇氣往前衝 Vista 從工程師轉產品開發、再轉媒體,每次都先想過做不成還能回去本行。有了備案,才敢放手嘗試。
16:49|三個齒輪:資產、抱負、市場現實要一起轉 興趣不能當飯吃。換跑道前先盤點手上的資源和定位,再看市場給不給得起合理的報酬。
17:40|轉職別急著投履歷:先投稿、先進社群、先學會行話 進媒體前先寫專欄,轉電商前先參加社群。有些知識書上查不到,只長在業內人的腦袋裡。
20:52|朋友和專業盟友不一樣:盟友要旗鼓相當 同業可以既競爭又合作,但雙方條件差太多,關係就會變成買賣。台灣的產業社群偏少,值得主動去組。
24:15|AI 讓試錯成本大降:半年做出剪片、錄課、廣告投放系統 以前要靠專業廣告投手的工作,現在 AI 可以代勞。這波衝擊最大的,反而是白領。
【本集金句】
「當你有一個備案的時候,你就更有勇氣去做前面的東西。」
#人生是永遠的測試版 #ReidHoffman #ABZ計畫 #職涯轉換 #鄭緯筌
主持人:天下學習事業群總經理 吳韻儀
來賓:作家、講師、AI 內容顧問 鄭緯筌(Vista)
製作團隊:錢玉紘、劉駿逸
*推薦好書《人生是永遠的測試版》:https://bookstw.link/9pty5c
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*領取書摘:https://bit.ly/3ZL0mxk
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