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Die Auswahl von Doktorand*innen gehört zu den folgenreichsten Entscheidungen von Betreuer*innen. Wer Kandidat*innen findet, die fachlich und persönlich zum Projekt passen, legt den Grundstein für eine erfolgreiche ... Die Auswahl von Doktorand*innen gehört zu den folgenreichsten Entscheidungen von Betreuer*innen. Wer Kandidat*innen findet, die fachlich und persönlich zum Projekt passen, legt den Grundstein für eine erfolgreiche Promotion: Das stärkt Motivation, Engagement und Zufriedenheit und trägt dazu bei, dass Forschungsgruppen gut zusammenarbeiten. Zugleich haben sich die Rahmenbedingungen deutlich verändert: Internationalisierung, der Wettbewerb um Talente, unterschiedliche Finanzierungsmodelle sowie Fragen von Gleichstellung und Diversität prägen heute, wie rekrutiert wird. Unser Host David Zuser spricht mit Paula Wojcik (Institut für Europäische und Vergleichende Sprach- und Literaturwissenschaft) und Jan-Fabian Ehmke (Institut für Business Decisions and Analytics) darüber, wo sie nach geeigneten Kandidat*innen suchen, worauf sie bei der Auswahl achten und woran man erkennt, ob es wirklich passt.