Episode Details
Back to Episodes![[Arvostelu] ISE Leadership: Enhancing the Lessons of Experience (Richard L. Hughes) Tiivistetty.](https://finnish.9natree.com/coverSQL/1265107882.jpg)
[Arvostelu] ISE Leadership: Enhancing the Lessons of Experience (Richard L. Hughes) Tiivistetty.
Published 1 month ago
Description
ISE Leadership: Enhancing the Lessons of Experience (Richard L. Hughes)
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/1265107882?tag=9natree-20
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Johtajuus syntyy johtajan, seuraajien ja tilanteen vuorovaikutuksesta
- Kokemuksesta oppiminen vaatii tietoista palautetta ja itsearviointia
- Valta ja vaikutus eivät rajoitu esihenkilöasemaan
- Johtajan ominaisuudet ja käyttäytyminen ovat eri asioita, mutta molemmat merkitsevät
- Tiimien, ristiriitojen ja muutosten johtaminen vaatii yhteisen suunnan rakentamista
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1265107882/
Richard L. Hughesin Leadership: Enhancing the Lessons of Experience on johtajuuden oppikirja, jonka lähtökohta on käytännöllinen, johtajaksi ei kehitytä vain lukemalla malleista, vaan arvioimalla omia kokemuksia ja muuttamalla toimintaa niiden perusteella. Teos kuuluu johtamisen ja organisaatiokäyttäytymisen tietokirjallisuuteen. Sen tarkoitus on auttaa lukijaa ymmärtämään, miten johtajan ominaisuudet, toiminta, seuraajat ja tilanne vaikuttavat toisiinsa. Kirja ei käsittele johtajuutta pelkkänä muodollisena asemana. Se tarkastelee myös epävirallista vaikutusvaltaa, yhteistyötä ja kykyä saada ihmiset toimimaan yhteisen suunnan puolesta. Keskeinen ajatus on, että sama toimintatapa ei sovi kaikkiin tilanteisiin. Siksi johtajan on opittava tunnistamaan omat vahvuutensa, rajoituksensa ja ympäristönsä vaatimukset. Kokemuksellinen näkökulma tekee kirjasta hyödyllisen sekä työelämään siirtyville että jo esihenkilötehtävissä toimiville. Se yhdistää käsitteellisiä malleja, itsearviointia ja työyhteisöissä toistuvia johtamisen ongelmia.
- Osta Amazon Booksista:
https://www.amazon.com/dp/1265107882?tag=9natree-20
- Sponsoroi ja Tue meitä:
https://9natree.com/page/sponsor-and-support.html
- Mielenkiintoisia Aiheita:
- Johtajuus syntyy johtajan, seuraajien ja tilanteen vuorovaikutuksesta
- Kokemuksesta oppiminen vaatii tietoista palautetta ja itsearviointia
- Valta ja vaikutus eivät rajoitu esihenkilöasemaan
- Johtajan ominaisuudet ja käyttäytyminen ovat eri asioita, mutta molemmat merkitsevät
- Tiimien, ristiriitojen ja muutosten johtaminen vaatii yhteisen suunnan rakentamista
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1265107882/
Richard L. Hughesin Leadership: Enhancing the Lessons of Experience on johtajuuden oppikirja, jonka lähtökohta on käytännöllinen, johtajaksi ei kehitytä vain lukemalla malleista, vaan arvioimalla omia kokemuksia ja muuttamalla toimintaa niiden perusteella. Teos kuuluu johtamisen ja organisaatiokäyttäytymisen tietokirjallisuuteen. Sen tarkoitus on auttaa lukijaa ymmärtämään, miten johtajan ominaisuudet, toiminta, seuraajat ja tilanne vaikuttavat toisiinsa. Kirja ei käsittele johtajuutta pelkkänä muodollisena asemana. Se tarkastelee myös epävirallista vaikutusvaltaa, yhteistyötä ja kykyä saada ihmiset toimimaan yhteisen suunnan puolesta. Keskeinen ajatus on, että sama toimintatapa ei sovi kaikkiin tilanteisiin. Siksi johtajan on opittava tunnistamaan omat vahvuutensa, rajoituksensa ja ympäristönsä vaatimukset. Kokemuksellinen näkökulma tekee kirjasta hyödyllisen sekä työelämään siirtyville että jo esihenkilötehtävissä toimiville. Se yhdistää käsitteellisiä malleja, itsearviointia ja työyhteisöissä toistuvia johtamisen ongelmia.