Episode Details

Designing Dynamic Organizations (Jay Galbraith)

- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0814471196?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Designing-Dynamic-Organizations-Jay-Galbraith.html

- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/systems-thinking-for-business-and-management/id6813616974?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree

- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Designing+Dynamic+Organizations+Jay+Galbraith+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Skaityti daugiau: https://lithuanian.9natree.com/read/0814471196/

#Perkonfigūruojamaorganizacija #Strategijosvertimasįprojektavimokriterijus #Lateraliniaiprocesai #Integruojantysvaidmenys #Dizainoirįgyvendinimosuderinimas #DesigningDynamicOrganizations

Knyga Designing Dynamic Organizations yra praktinis organizacijų projektavimo vadovas, skirtas vadovams, personalo specialistams ir organizacijų plėtros praktikams, kurie susiduria su pertvarkos poreikiu. Jay Galbraith kartu su Diane Downey ir Amy Kates dėmesį kreipia ne į vieną tariamai idealų organizacijos modelį, o į sprendimų priėmimo procesą. Pagrindinė mintis paprasta, tačiau reikli: struktūra turi atitikti strategiją, o organizacija turi gebėti persitvarkyti, neprarasdama darbuotojams būtino aiškumo. Knyga priklauso taikomosios vadybos ir organizacijų vystymo sričiai, jos pobūdis artimas darbo sąsiuviniui su klausimais, pasirinkimo gairėmis ir vertinimo priemonėmis. Aptariama, kada pertvarka pagrįsta, kaip strategiją paversti projektavimo kriterijais, kaip pasirinkti struktūrą, sukurti ryšius tarp padalinių ir suderinti žmonių valdymo praktiką. Todėl tai nėra vien teorinis tekstas apie hierarchijas. Jo paskirtis yra padėti nuosekliai sujungti organizacijos tikslus, darbo pasidalijimą, koordinavimą, atlygio sistemas ir įgyvendinimą, kai rinkos, technologijos ar klientų poreikiai keičiasi.