Episode Details
Back to Episodes![[Arvostelu] Scaling Leadership (Robert J. Anderson) Tiivistetty.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2641264/c1a-085k3-z3o79x98fn0-ju1piy.jpg)
[Arvostelu] Scaling Leadership (Robert J. Anderson) Tiivistetty.
Published 2 weeks ago
Description
Scaling Leadership (Robert J. Anderson)
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1119538254?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Scaling-Leadership-Robert-J-Anderson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/scaling-leadership-building-organizational-capability/id1643341604?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Scaling+Leadership+Robert+J+Anderson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1119538254/
#luovajohtaminen #reaktiivinenjohtaminen #johtajuussuhde #johtamisenskaalaaminen #johtamisjärjestelmänkapasiteetti #ScalingLeadership
Scaling Leadership käsittelee sitä, miten organisaation johtamiskykyä voidaan kasvattaa niin, ettei tuloksellisuus jää muutaman avainhenkilön varaan. Robert J. Anderson tarkastelee johtamista tutkimukseen nojaavana organisaatiokysymyksenä, ei vain yksittäisen esimiehen henkilökohtaisena taitona. Kirjan lähtökohta on, että muuttuvassa, epävarmassa ja häiriöherkässä toimintaympäristössä yrityksen, julkisen organisaation tai muun yhteisön on kyettävä uudistumaan samalla, kun se toteuttaa perustehtäväänsä. Teos erottaa toisistaan luovan, kasvua mahdollistavan johtamisen ja reaktiivisen johtamisen, joka voi heikentää sekä päätöksentekoa että yhteistyötä. Tarkoitus on auttaa lukijaa tunnistamaan, millaiset vahvuudet todella lisäävät organisaation kapasiteettia, ja millaiset toimintatavat puolestaan syövät sitä. Kirja ei keskity pelkästään strategian laatimiseen, vaan siihen, miten johtajien väliset suhteet, vastuunjako ja henkilökohtainen käyttäytyminen vaikuttavat strategian toteutumiseen. Se on johtamisen kehittämistä käsittelevä tietokirja, jossa yksilön kehittyminen sidotaan koko organisaation kykyyn saada aikaan merkityksellisiä tuloksia.
- Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/1119538254?tag=9natree-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Scaling-Leadership-Robert-J-Anderson.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/scaling-leadership-building-organizational-capability/id1643341604?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Scaling+Leadership+Robert+J+Anderson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lue lisää: https://finnish.9natree.com/read/1119538254/
#luovajohtaminen #reaktiivinenjohtaminen #johtajuussuhde #johtamisenskaalaaminen #johtamisjärjestelmänkapasiteetti #ScalingLeadership
Scaling Leadership käsittelee sitä, miten organisaation johtamiskykyä voidaan kasvattaa niin, ettei tuloksellisuus jää muutaman avainhenkilön varaan. Robert J. Anderson tarkastelee johtamista tutkimukseen nojaavana organisaatiokysymyksenä, ei vain yksittäisen esimiehen henkilökohtaisena taitona. Kirjan lähtökohta on, että muuttuvassa, epävarmassa ja häiriöherkässä toimintaympäristössä yrityksen, julkisen organisaation tai muun yhteisön on kyettävä uudistumaan samalla, kun se toteuttaa perustehtäväänsä. Teos erottaa toisistaan luovan, kasvua mahdollistavan johtamisen ja reaktiivisen johtamisen, joka voi heikentää sekä päätöksentekoa että yhteistyötä. Tarkoitus on auttaa lukijaa tunnistamaan, millaiset vahvuudet todella lisäävät organisaation kapasiteettia, ja millaiset toimintatavat puolestaan syövät sitä. Kirja ei keskity pelkästään strategian laatimiseen, vaan siihen, miten johtajien väliset suhteet, vastuunjako ja henkilökohtainen käyttäytyminen vaikuttavat strategian toteutumiseen. Se on johtamisen kehittämistä käsittelevä tietokirja, jossa yksilön kehittyminen sidotaan koko organisaation kykyyn saada aikaan merkityksellisiä tuloksia.