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承認文化で引き出す!多様な事業展開の秘訣
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【特別対談1/3】株式会社CS 逸見貞治社長|220店舗と900名に成長した理由を探る
ChuさんのRITA LOG Navigated by 江崎江美の第19回では、ゲストの株式会社CS 逸見貞治社長を迎え、220店舗と900名の規模に成長した理由を探ります。美容業界の可能性を広げる挑戦が成功の鍵であることを共有し、利他の精神に基づく経営哲学や、スタッフの成長を促す承認文化についても詳しく解説します。
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🎧今週のハイライト🎧- リタ株式会社の利他の精神に基づく経営
- 逸見貞治社長が語る220店舗と900名の成長理由
- 美容業界の可能性を広げる挑戦の重要性
- スタッフの成長を促す承認文化の構築
- 美容業界から他業界への提案力の強化
- リモートを活用した全国スタッフとの交流
- 業界の収益性向上を目指す多角的な事業展開
- 経営者視点を持つことでの美容師の成長
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⏱Chapters
00:11 - Chuさんと江崎江美の挨拶 00:26 - ゲストの株式会社CS 逸見貞治社長を迎えて 01:40 - 220店舗と900名の成長理由 02:46 - リタ株式会社とCSの利他の精神 03:39 - 逸見貞治社長の経営理念と承認文化 05:03 - 多岐にわたる事業展開と挑戦 06:17 - コロナをきっかけにした事業拡大 07:16 - スタッフの声を活かした事業展開 09:01 - 社長との距離を縮める取り組み 10:23 - 月曜朝会と勉強会の意義 11:20 - 経営者同士の交流と学び
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✨ゲスト情報
株式会社CS 逸見貞治社長 https://www.instagram.com/cs_sadaharu
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