Episode Details

Burçelik Vana ve Sanayi Ticaret A.Ş. Haziran 2026 Dönemi Faaliyet Raporu Özeti:1. Ortaklık Yapısı ve Borsa İstanbul (BİST) Durumu

• Ortaklık Yapısındaki Değişim: Burçelik Bursa Çelik Döküm Sanayi A.Ş., sahip olduğu %40,22 oranındaki payı (2.955.042,07 adet pay) Ümit Gümüş'e devretmiştir. Şirketin güncel ortaklık yapısında Ümit Gümüş %40,22, diğer ortaklar ise %59,78 paya sahiptir.
• Piyasa Değeri: Şirket hisseleri Mayıs 2004'ten itibaren BİST bünyesinde işlem görmekte olup, 30 Haziran 2026 tarihi itibarıyla 6.976.614.564 TL piyasa değerine ulaşmıştır.

• Dönem Zararı: Şirket, 30 Haziran 2026 tarihi itibarıyla 3.786.609 TL net dönem zararı açıklamıştır.
• Zarar Mahsubu: 21 Nisan 2026 tarihinde gerçekleştirilen 2025 yılı olağan genel kurul toplantısında, 2025 yılı bilançosunda oluşan dönem zararının gelecek yıl karlarından mahsup edilmek üzere geçmiş yıllar zararları hesabına aktarılması yönündeki teklif oy birliğiyle kabul edilmiştir.

• Yatırım Odakları: 2026 yılı yatırımları; tasarım, gelişmiş test olanakları sağlayan CNC makineleri, modern test cihazları, işletim ekonomisi ve kalitenin yükseltilmesi üzerine yoğunlaşmıştır.
• Üretim ve Tasarım: Şirket; kelebek, küresel, gate, top entry ve çek vanalar gibi geniş bir ürün yelpazesinde yeni tasarım ve ürün geliştirme çalışmaları yürütmektedir. Gelişmiş testler için modern test cihazları işletmeye alınmış olup, yeni ihracat pazarlarına özgü kalite standartları için ön hazırlıklar sürmektedir.
• Pazar ve İhracat Gücü: Türkiye'de gelişmiş teknolojik vanaları kendi tasarımıyla üreten ve Batı Avrupa pazarlarına ihraç edebilen az sayıdaki firmadan biridir. Satışlarını az sayıda büyük alıcıya bağlama riski taşımayan şirket; endüstriyel tesisler, jeotermal santraller, maden, demir-çelik, petrokimya ve petrol/doğalgaz hatları gibi kritik sektörlerin ana tedarikçisidir.

• Toplu İş Sözleşmesi (TİS): Türk Metal Sendikası ile imzalanan ve 01.09.2024 - 31.08.2026 dönemini kapsayan grup toplu iş sözleşmesi yürürlüktedir. Sözleşme kapsamında en son 1 Mart 2026 tarihinde, iş sözleşmesi devam eden işçilerin saat ücretlerine TÜİK TÜFE artış oranına 2 puan eklenerek ücret zammı uygulanmıştır.

• Kadın İstihdamı ve Çeşitlilik: Beyaz yaka personelde kadın istihdam oranı %67 iken, yöneticilerin %50'si kadındır. Ayrıca 2 bağımsız Yönetim Kurulu üyesinden 1'i (%50) kadındır.
• Yönetim Yapısı ve Komiteler: Yönetim Kurulu bünyesinde Denetim, Kurumsal Yönetim ve Riskin Erken Saptanması komiteleri aktif olarak faaliyet göstermektedir. 2026 yılı içerisinde kamuoyunu bilgilendirme amacıyla 32 adet özel durum açıklaması yapılmıştır.

2. Finansal Performans ve Kar Dağıtım Politikası3. Üretim, Yatırım ve Satış Faaliyetleri4. İdari Gelişmeler ve Sendikal Süreçler5. Sürdürülebilirlik, İnsan Kaynakları ve Yönetim