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▲管理QA EP129：

在遊戲業擔任中階主管的耳先生，他現在面臨一個難題：該如何判斷面試者是否對工作有「熱情」？他提到，過去自己曾因受到主管信任與賦權，而能對專案全心投入，但現在身為主管，卻不知道該如何篩選出具備同樣熱情的組員，甚至困惑在什麼情況下，其實更需要「沒有熱情」的員工？

◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇

單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。

無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，想知道到底如何與主管溝通；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題，想了解更多解決辦法，歡迎各位點選以下表單連結提出問題，就有機會獲得馬力歐的專屬回覆：https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6

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