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信用談的是交易、信任是不用談的！無條件的！

談信用的朋友，是不能展現自己的怯弱的，

而信任彼此的朋友，可以放心地展現出脆弱的一面，
可以放心地坦承自己的不足與錯誤，
更可以讓彼此更願意為自己負責。


所以信任跟信用，肯定是信任更難，
理性來說是需要時間的，

信任與脆弱是一起成長的，
一個毀了，另一個也會毀掉！

細細品味這句話，

一個完美的人沒有機會信任別人。

另外，
整體的信任感越強，
資訊越暢通，不怕被取代！


用一個簡單的方法，看看你對公司有沒有互相信任，
你敢對公司表達沮喪、憤怒、自信或不安，

你敢安心表達嗎？

但也要知道，沒有素質、不懂控制情緒的不在此限！

如果人人都可以誠實的告知自己的煩惱，
企業的煩惱也就是每的人的煩惱呀！

就沒有人會去隱藏問題！

信任要從自己做起，要一步一步來，
每個人的彼此信任都是很需要時間驗證的，

慢慢累積的！

不要以短期的成敗來看待某一個人，
好的領導者，也會有不小心或是必然失敗的時候，
壞的領導者，也會有不小心或是必然成功的時候，

連要任命一個領導者，
都要長期才能觀察出來，

所以信任是一切的開始啊！
沒有信任，怎麼一起合作？
怎麼任命員工、主管？

那你想要成為怎樣的員工、主管、領導呢？

那要怎麼挑一個良好的員工呢？
記得！

不要為你做的事情的結果負責，而是應該要對跟你一起承擔結果的人負責。
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