Episode Details

Systemischer Coach, Theaterregisseur und Theaterpädagoge Uwe John spricht über 27 Jahre Arbeit mit jungen Menschen, Theaterprojekte in Unternehmen und warum Ausbildung mehr braucht als Fachwissen.

Kontakt zu Uwe https://www.linkedin.com/in/uwe-john-7b8b1265/

https://breakandplay.de/

Theater als Lernraum für Azubis und junge Menschen

Uwe John beschreibt seine Arbeit als den Versuch, Menschen zu befähigen, etwas aus sich zu machen. Dabei nutzt er Theater, Coaching und erlebnisorientierte Formate, um Zusammenarbeit, Kommunikation und persönliche Entwicklung erfahrbar zu machen.

Aktuell arbeitete er bei den Nibelungen-Festspielen in Worms mit jungen Menschen an einer Bühnenproduktion. Besonders beeindruckt hat ihn, dass die Jugendlichen ohne Scheu vor 400 Zuschauerinnen und Zuschauern auf die Bühne gingen und mit großer Selbstverständlichkeit performten.

Was Unternehmen aus Theaterprojekten lernen können

Seit 2006 begleitet Uwe John Theaterprojekte mit Auszubildenden im Kontext von dm-drogerie markt. Dort erleben Azubis über mehrere Tage intensive Projektarbeit, entwickeln Texte weiter, setzen sich mit Themen wie Mut, Grenzen, Kommunikation und Zusammenarbeit auseinander und präsentieren am Ende ein gemeinsames Ergebnis vor Publikum.

Auch in der Arbeit mit Sparkassen-Auszubildenden nutzt er Theatertexte wie Antigone oder den Sommernachtstraum, um aktuelle Fragen zu diskutieren:

Wann sage ich Nein? Wo liegen meine Grenzen? Wie äußere ich meine Überzeugungen? Wie gelingt ehrliche Kommunikation im Team? Warum Reflexion unverzichtbar ist

Ein zentraler Gedanke des Gesprächs: Kritik nehmen wir oft sofort an, Lob dagegen nur sehr schwer.

Deshalb legt Uwe John großen Wert auf strukturierte Reflexion. Übungen wie ein Lobelkreis, in dem Teilnehmende einander konkrete Wertschätzung aussprechen, helfen dabei, eigene Stärken wahrzunehmen und Vertrauen innerhalb der Gruppe aufzubauen.

Persönlichkeitsentwicklung in der Ausbildung

Uwe John ist überzeugt, dass Persönlichkeit veränderbar ist und Ausbildung heute mehr leisten muss als reine Wissensvermittlung. Junge Menschen brauchen Räume, in denen sie offen über Unsicherheiten, Herausforderungen und Erfahrungen sprechen können.

Sein Wunsch: Ausbildung sollte Fachwissen und persönliche Entwicklung gleichwertig fördern.

Themen dieser Episode Theaterpädagogik in der Ausbildung Azubi-Projekte mit Bühnenarbeit Selbstwirksamkeit und Mut Kommunikation und Teamarbeit Reflexion und Wertschätzung Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen Erfahrungen aus 27 Jahren Praxis Nibelungen-Festspiele Worms Ausbildung bei Sparkasse und dm-drogerie markt Warum Humor und Geschichten Lernprozesse erleichtern Besonders prägnante Gedanken von Uwe John „Menschen zu befähigen, dass sie etwas aus sich machen.“ „Persönlichkeit ist veränderbar.“ „Wir gehen mit uns selber oft schlechter um als mit jedem Hund.“ „Wenn Menschen lachen, öffnen sie sich für neue Gedanken.“ „Selbstwirksamkeit bedeutet, etwas zurückzubekommen, womit man vorher nicht gerechnet hat.“

OnTeamz – Der Podcast für moderne Ausbildung & Azubi-Entwicklung

OnTeamz ist der Podcast für Ausbilder, Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche, die ihre Ausbildung strategisch weiterentwickeln wollen.

Willst du das ganze Unterstützen? Hier geht es zu meinem Patreaon 👉🏻 https://www.patreon.com/15775082/join

Hier geht es um:

erfolgreiche Azubi-Führung

Motivation der Generation Z

Ausbildungsmarketing & Azubi-Recruiting

Fachkräftesicherung

Teamkultur im Ausbildungsbereich

Persönlichkeitsentwicklung von Auszubildenden

Praxisnah. Ehrlich. Umsetzbar.

Wenn du Ausbildung nicht nur organisieren, sondern wirklich entwickeln wi