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MGM Resorts International, un groupe qui possède de nombreux hôtels et casinos aux États-Unis, a décidé d'innover dans sa manière de recruter, pour tenter de réduire le turnover de ses équipes. Avec un casque de réalité virtuelle, les candidats sont tout de suite plongés dans le monde des casinos et comprennent très vite s'ils feront le bon choix.

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