Episode Details

Back to Episodes
Ces entreprises où les gens reviennent de vacances avec l'envie de retrouver leurs collègues

Ces entreprises où les gens reviennent de vacances avec l'envie de retrouver leurs collègues

Season 8 Published 1 week, 6 days ago
Description

Pourquoi certaines personnes reprennent le travail avec plaisir alors que d'autres redoutent déjà le premier lundi de la rentrée ?

Dans cet épisode feelgood du lundi en partenariat avec Great Place To Work, je vous explique ce qui différencie les entreprises où les relations humaines donnent envie de revenir de celles où les vacances ne font que repousser les tensions.

Vous découvrirez les ingrédients d'une véritable culture d'équipe, fondée sur la confiance, l'entraide et le sentiment d'appartenance.

Parce qu'au fond, la qualité d'une entreprise se mesure aussi à l'envie que l'on a de retrouver les personnes qui y travaillent.

Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! :

https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g


Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

vacances

rentrée

collègues

management

culture d'entreprise

great place to work

engagement

bien-être au travail

happy work

gaël chatelain-berry


00:00 – Une question simple : avez-vous eu envie de retrouver vos collègues ?

01:15 – Pourquoi certaines entreprises donnent envie de revenir

01:58 – Des relations humaines avant les résultats

02:44 – La solidarité qui crée un vrai sentiment d'appartenance

03:28 – Pouvoir être soi-même au travail change tout

04:14 – Les vacances révèlent la qualité de vos relations professionnelles

05:07 – L'envie de retrouver ses collègues : un indicateur de la santé de l'entreprise

Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.


Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Listen Now

Love PodBriefly?

If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.

Support Us