Episode Details

A Betone Business podcast különkiadásában Pistyur Veronika az Év Női Menedzsere különdíj nyertesével, Ortutay Zsuzsannával, az INA igazgatótanácsának elnökével és a díjat átadó Sáli Tündével, a Bayer Hungária gazdasági vezetőjével beszélget. Az epizódban szó esik a férfiak uralta energetikai szektorról, a vezetői magányról, valamint arról, hogy miért a kiválasztási folyamatokban – és nem a kvótákban – rejlik a valódi egyenlőség kulcsa.

Linkek:

• ⁠⁠Hirdess a műsorainkban!⁠⁠

• ⁠⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠

• ⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠

• ⁠⁠Facebook⁠⁠

• ⁠⁠Instagram⁠⁠

• ⁠⁠A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod! Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Erről lesz szó a műsorban:

• A kvótarendszer csapdája: Miért nem a női kvóta hozza el az igazi megoldást, és hogyan torzítja a vezetői kiválasztást a meggyőző magabiztosság az elmélyült szakmai kompetenciával szemben?

• Navigálás a macsó kultúrában: Hogyan lehet női vezetőként érvényesülni és informális szövetségeket építeni egy olyan férfias iparágban, mint az energetika, ahol a focitabella ismerete szinte alapkövetelmény?

• A sokszínűség mint innovációs motor: Miért vezet jobb üzleti döntésekhez, ha a vezetői asztalnál nemcsak a nemek, de a generációk és a gondolkodásmódok is tudatosan keverednek?

• Láthatóság vs. hitelesség: A modern menedzsment egyik legnagyobb dilemmája – hogyan építsünk networkinget és személyes márkát anélkül, hogy elveszítenénk a szakmai integritásunkat?

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices