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畢業求職季到來，如果學業成績不夠亮眼，履歷上到底該老實寫，還是乾脆隱藏？

傳統經濟學理論認為，求職者若隱藏成績，會被雇主視為最差的等級。

但《經濟行為與組織期刊》的最新研究打破了這個迷思！

研究團隊在英國求職網站投遞了上萬份偽造履歷，發現「未揭露」成績的履歷，獲得正面回應相比有揭露的機率竟高達 12.6%！

原來雇主在審閱大量履歷時，傾向把「未揭露成績」的人視為落在平均水準之間。

對於學業成績處於劣勢的社會新鮮人來說，「不主動揭露」也許能成爲增加第一階段面試機會的最佳科學策略呢！

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📚 延伸閱讀：更多的研究文章，請見《科學人》雜誌官網。
文章：〈寫履歷請留點心機：誠實是美德，但未必是最佳策略〉
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