Episode Details

Nicht jede Führungskraft ist automatisch eine gute Führungskraft. Aber woran erkennt man eigentlich, ob jemand wirklich gut führt – und was kann man tun, wenn genau das im eigenen Job fehlt?

Eine gute Führungskraft kann den Unterschied machen – für die Motivation, die persönliche Entwicklung und dafür, wie gerne wir jeden Tag zur Arbeit gehen. Gleichzeitig haben viele Menschen schon erlebt, wie belastend eine schlechte Führung sein kann.

In dieser Folge sprechen Selma und Kira darüber, woran man wirklich gute Führungskräfte erkennt, welche Eigenschaften und Verhaltensweisen einen positiven Unterschied machen und warum gute Führung weit mehr ist als fachliche Kompetenz. Außerdem teilen sie, was man tun kann, wenn die eigene Führungskraft nicht den Erwartungen entspricht, wie man konstruktiv Feedback gibt und weshalb gute Führung immer auch Kommunikation auf Augenhöhe bedeutet.

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Creative Direction: Hannah Andresen Ton und Schnitt: Linda Kemper Social Media: Marlis Goliasch