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8000 Menschen, 40 Länder, 3.000 Baustellen, eine Kultur – Helmut Lang über Lindner, Führung und Wachstum #42

8000 Menschen, 40 Länder, 3.000 Baustellen, eine Kultur – Helmut Lang über Lindner, Führung und Wachstum #42

Episode 43 Published 3 months, 1 week ago
Description

In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen Jessica Sander und Dr. Jörg Schwall mit Helmut Lang, Managing Director der Lindner SE.

Die Lindner Group ist aus einem Familienunternehmen mit Wurzeln in Niederbayern zu einer international aufgestellten Unternehmensgruppe gewachsen – mit rund 8.000 Mitarbeitenden, Projekten in mehr als 40 Ländern und einer beeindruckenden Bandbreite an Bauwerken: vom Flughafen Hongkong über die Europäische Zentralbank in Frankfurt und das Parlament in Wien bis zur AIDAnova. Projekte, die zeigen, wie groß, komplex und sichtbar das Geschäft von Lindner heute ist.

Helmut Lang ist seit 1992 Teil des Unternehmens und hat die internationale Entwicklung der Gruppe maßgeblich mitgeprägt. Im Gespräch erzählt er, wie Lindner vom damals noch stark national geprägten Unternehmen zu einem global aktiven Spezialisten für Innenausbau, Gebäudehülle und Isoliertechnik wurde – und warum gerade große internationale Projekte wie der Flughafen Hongkong echte Meilensteine waren.

Es geht um die Bauindustrie im Wandel, um Produktivität, modulare Bauweisen, Vorfertigung, Schnittstellen und die Frage, warum Innovation heute keine Kür mehr ist, sondern Voraussetzung. Gleichzeitig gibt Helmut Lang tiefe Einblicke in die Führungs- und Unternehmenskultur bei Lindner: Profitcenter-Struktur, monatliche Erfolgsprämien, frühe Verantwortung für junge Menschen und ein Familienunternehmen, das trotz Größe, Wachstum und internationaler Präsenz auf Bodenständigkeit, Nähe und gelebte Werte setzt.

Besonders eindrücklich ist sein Blick auf Führung und persönliche Entwicklung. Sein Rat an junge Führungskräfte: nach vorne gehen, Fehler machen, auf sich selbst vertrauen – und Bauchschmerzen nicht als Warnsignal vor dem falschen Weg verstehen, sondern oft als Zeichen echter Weiterentwicklung.

Eine Folge über beeindruckende Bauwerke, internationales Wachstum, Unternehmenskultur, Verantwortung, Bauindustrie im Wandel – und darüber, warum man außerhalb der Komfortzone am meisten wächst.

Gast: Helmut Lang Managing Director, Lindner SE

LinkedIn: Helmut Lang auf LinkedIn

Unternehmen: Lindner Group

🔗 Mehr über Dr. Jörg Schwall:

[https://www.https://spaeth-partners.com/]

LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/joergschwallpeopledevelopmentandnetwork/]

🔗 Mehr über Jessica Sander:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-sander-48133170/

Website: https://www.mobilpodcast.de/

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