Episode Details

«Сотрудники не проявляют инициативу».

Но часто проблема не в сотрудниках.

Проблема в том, что у них нет направления для инициативы и нет времени на внедрение нового.

В этом выпуске разбираю простой алгоритм из двух шагов:

• как задать правильное направление для идей;

• как помочь сотруднику начать внедрять изменения даже при высокой загрузке.

Плюс делюсь конкретным скриптом, который помогает включить сотрудника в поиск решений без давления и микроменеджмента.

⸻

🧠 Ключевая мысль

Сотрудникам проще предлагать идеи не вообще для бизнеса, а для улучшения конкретного показателя.

Инициатива появляется там, где есть понятное направление и выделенное время на внедрение.

⸻

🌐 Где ещё делюсь полезным

ВКонтакте: https://vk.com/blog_beba

Telegram-канал: https://t.me/alexeybeba

#управлениесотрудниками, #мотивациясотрудников, #инициативасотрудников, #эффективныйруководитель, #проблемывбизнесе