Episode Details

Back to Episodes
Επίκαιρο: αύξηση 4,75% στον κατώτατο μισθό

Επίκαιρο: αύξηση 4,75% στον κατώτατο μισθό

Published 1 week, 3 days ago
Description
Αύξηση του κατώτατου μισθού 4,75% αποφάσισε η Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων (Fairwork Commission) φέρνοντας το κατώτατο ωρομίσθιο στα $26,44.

Τα 2,8 εκατομμύρια εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα τις απολαβές τους να αυξάνονται κατά 4,75% μετά την απόφαση της επιτροπής Fairwork Commission.

Η αύξηση θα εφαρμοστεί απ΄την 1η Ιουλίου, φέρνοντας το κατώτατο ωρομίσθιο στα 26 δολάρια και 44 σεντς και την κατώτατη εβδομαδιαία αμοιβή στα χίλια τέσσερα δολάρια και ενενήντα σεντς ($1,004.90).

Η επιτροπή Fairwork Commission αιτιολογώντας την απόφασή της υποστήριξε ότι ο πληθωρισμός, η αβεβαιότητα λόγω του πολέμου στη Μέση Ανατολή, το κόστος ζωής και η αύξηση των επιτοκίων ήταν παράγοντες που την οδήγησαν στην αύξηση του 4,9%. Σημειώνεται ότι πρόκειται για ποσοστό άνω του πληθωρισμού ο οποίος βρίσκεται στο 4,2 σύμφωνα με τις μετρήσεις της Στατιστικής Υπηρεσίας για τον Απρίλιο. Η Αποθεματική Τράπεζα ωστόσο, αναμένει ο πληθωρισμός να φτάσει στο 4,8 στα μέσα του τρέχοντος έτους.

Η σημερινή αύξηση του 4,75% ήταν χαμηλότερη απ΄την αύξηση 6% που επεδίωκαν τα συνδικάτα υποστηρίζοντας ότι οι χαμηλόμισθοι χρειάζονται τουλάχιστον 5% αύξηση για να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στο υψηλό κόστος διαβίωσης, να ανακτήσουν χαμένο έδαφος απ΄την χαμηλή αύξηση του πραγματικού μισθού και να προετοιμαστούν για τυχόν επιδείνωση της παγκόσμιας εικόνας.

Και παρ’ ότι το 4,75 ήταν χαμηλότερο απ΄ότι επεδίωκαν, τα συνδικάτα χαιρέτησαν την απόφαση της Επιτροπής Fairwork.

Η Sally MacManus, γραμματέας του Αυστραλιανού Συμβουλίου Εργατικών Συνδικάτων (ACTU), σχολιάζοντας την αύξηση του κατώτατου μισθού είπε ότι πρόκειται για μια πολύ θετική εξέλιξη και ότι ήταν απαραίτητη για τους εργαζόμενους με τις χαμηλότερες αμοιβές που δυσκολεύονται περισσότερο να ανταπεξέλθουν στο κόστος διαβίωσης. Η ίδια υπογράμμισε ότι η αύξηση αυτή θα τους επιτρέψει να αρχίσουν να ανακτούν «μέρος όσων έχουν χάσει απ΄το 2021».

Ο επιχειρηματικός τομέας, απ΄την άλλη πλευρά, ζητούσε η αύξηση να μην ξεπερνά το 3,9% επικαλούμενος την αβεβαιότητα που επικρατεί στην οικονομία.

O Ines Wilcox, επικεφαλής του Australian Industry Group, μιλώντας στο ABC είπε ότι η σημερινή αύξηση είναι η μεγαλύτερη που έχει δοθεί απ΄την περίοδο της πανδημίας και μετά.

Σχετικά με τον παράγοντα «αβεβαιότητα»: ο πρόεδρος της Επιτροπής Fairwork Commission Adam Hatcher εξέφρασε απογοήτευση για το ότι ο συγκεκριμένος παράγοντας στάθηκε εμπόδιο στο να δοθεί πραγματική αύξηση των μισθών στους εργαζόμενους που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας:

" Δυστυχώς, καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι, υπό τις τρέχουσες αβέβαιες συνθήκες, δεν θα ήταν εφικτό ούτε υπεύθυνο να χορηγήσουμε στους εργαζομένους που καλύπτονται από τις μισθολογικές ρυθμίσεις «Modern Award» αύξηση των πραγματικών μισθών που θα ήταν επαρκής για να καλύψει πλήρως το χάσμα των πραγματικών μισθών. Ωστόσο, θεωρούμε ότι θα πρέπει τουλάχιστον να διασφαλίσουμε ότι οι θέσεις εργασίας που υπάγονται στα «Modern Award» δεν θα βρίσκονται, σε γενικές γραμμές, σε χειρότερη θέση σε πραγματικούς όρους από ό,τι την 1η Ιουλίου 2025".

Εκτός απ΄τα συνδικάτα και τον επιχειρηματικό τομέα, την γνώμη της κατέθεσε στην Επιτροπή Fairwork Commission και η ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Στην έκθεση που υπέβαλε ζήτησε απ΄την Επιτροπή να γνωμοδοτήσει υπέρ μιας «βιώσιμης αύξηση του πραγματικού μισθού» όπως ανέφερε.

Λίγο μετά την ανακοίνωση της απόφασης, ο υπουργός Οικονομίας Jim Chalmers και η υπουργός Εργασιακών Σχέσεων Amanda Rishworth έδωσαν κοινή συνέντευξη τύπου όπου χαιρέτησαν την απόφαση της Επιτροπής Fairwork Commission.

Ο κ. Chalmers, σχολιάζοντας την απόφαση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 4,75% εξέφρασε την ικανοποίησή του υπογραμμίζοντας ότι εκατομμύρια Αυστραλών εργαζομένων όχι μόνο χρειάζονται αλλά και αξίζουν την αύξηση αυτή.

«Πιστεύουμε ότι η απόφαση αυτή επιτυγχάνει μια πολύ αποτελεσματική ισορροπία. Αυτή είναι η βιώσιμη αύξηση των πραγματικών μι
Listen Now

Love PodBriefly?

If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.

Support Us