Episode Details
Back to Episodes
Как за неделю повысить исполнительность сотрудников
Description
«Да, понятно». Через неделю половина задач не выполнена.
Проблема часто не в сотрудниках. Проблема в том, что задачи нигде нормально не фиксируются.
📋 PDF-руководство по эффективным планёркам и работе с задачами:
- Телеграм: https://t.me/alexey_beba_bot?start=c1776428939153-ds
- Вконтакте: https://vk.com/app6379730_-25375605#l=72&auto=1
В этом выпуске рассказываю кейс агрохолдинга, где всего одно изменение резко повысило качество работы с задачами и сократило количество забытых поручений.
⸻
🧠 Ключевая мысль
Руководитель не должен быть главным хранителем всех задач.
Назначьте одного человека, который отвечает за фиксацию задач, сроков и ответственных.
Иногда порядок появляется не благодаря сложным системам, а благодаря простой дисциплине.
⸻
🌐 Где ещё делюсь полезным
ВКонтакте: https://vk.com/blog_beba
Telegram-канал: https://t.me/alexeybeba
#планерка, #управлениесотрудниками, #делегирование, #исполнительность, #проблемывбизнесе