Episode Details

In dieser Podcast-Folge erfährst du:

• Du verstehst, warum viele Führungskräfte schwierige Mitarbeitergespräche nicht aus Zeitmangel, sondern häufig aus Unsicherheit, Harmoniebedürfnis oder Konfliktvermeidung aufschieben.

• Du erfährst, welche Folgen vermiedene Gespräche für dein Team, die Leistung und deine eigene Führungswirkung haben können.

• Du lernst, was souveräne Führungskräfte anders machen, um schwierige Gespräche frühzeitig, klar und professionell anzugehen.

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💡 Werde fit im Mitarbeitergespräch:

Vor wichtigen Mitarbeitergesprächen entsteht Druck: Was sage ich? Wie reagiert mein Gegenüber? Was, wenn es eskaliert?

Viele Führungskräfte kennen genau diese Gedanken und gehen mit einem unguten Gefühl in Gespräche, die eigentlich Klarheit schaffen sollten. Stattdessen bleiben Themen unausgesprochen, werden vorsichtig formuliert oder gar vermieden.

Diese Unsicherheit ist kein Zufall. Mitarbeitergespräche gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben von Führung – und sie lassen sich nicht „einfach nebenbei“ führen.

In** „Fit im Mitarbeitergespräch“** lernst du, auch schwierige Situationen souverän zu meistern, Gespräche klar zu strukturieren und Themen sicher anzusprechen, ohne zu verletzen und ohne auszuweichen.

Mehr erfahren: https://brandlhof-consulting.de/wp-content/uploads/2026/04/Onlineprogramm-Fit-im-Mitarbeitergespraech.pdf