Episode Details
Back to Episodes[EP200. 優秀的老闆懂得把OKR變成Team Building]
Description
您的公司會辦Team Building嗎? 效果如何呢?
實務上經常看到的Team Building是「同事感情好」但不能完全代表「營運績效好」
教授建議以職工福利來辦Team Building凝聚情感展現企業文化;
想要營運績效好,得用年度計劃共識營來確認次年公司總目標、部門目標與執行計畫(OKR)
計畫要落實執行需要有當責的主管日、月緊盯專案進度,讓團隊展現水準之上的績效,達成名符其實的Team Building
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