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「全部やること＝愛情」ではない。本当に大切なのは、“どう時間を使うか”。 今回のテーマは 「Taking Care」と「Spending Time」の違いについて。 育児、仕事、人材育成…。 日々さまざまな役割を担う中で、 ・つい自分でやってしまう ・根回ししてしまう ・任せるより自分の方が早いと感じてしまう そんな経験はありませんか？ 実はこれ、多くの方が悩んでいることです。 なぜなら、日常は待ってくれないから。 家事、育児、仕事、生活…。 やることに追われる中で、「任せる」「信頼する」という選択は、 とても勇気のいることです。 私自身もシングルマザーとして、毎日が本当に忙しく、 気づけば“全部自分で抱える状態”になっていました。 しかし、ある考え方に出会い、実践したことで 気持ちが大きく楽になりました。 それが、 「Taking Care」と「Spending Time」を分けて考えることです。 同じ“時間”を使っていても、 ✔ 相手のために「世話をしている」のか（Taking Care） ✔ 相手と「時間を共にしている」のか（Spending Time） これはまったく別の行為であり、 生まれるアウトカムも大きく変わります。 例えば、子どもに対して—— 本来自分でできることまで親がやってしまうと、 本来使えたはずの「一緒に過ごす大切な時間」が失われてしまう。 実際に私は子どもと話し合い、 「これはTaking Careではなく、自分でやることだよね？」と共有しました。 すると子ども自身も納得し、 少しずつ「自分でやる」という意識が育ってきています。 もちろん、年齢や成長段階によって サポートの仕方は変える必要があります。 しかし大切なのは、 👉 相手に合わせて関わり方を考えること 👉 必要なことはきちんと“言葉で伝えること” この視点を持つことで、 自分自身の負担も軽くなり、 相手の成長にもつながります。 この動画では、 そんな「関わり方の本質」についてお話ししています。 ■こんな方におすすめ ・子育てや人材育成で悩んでいる方 ・つい何でも自分でやってしまう方 ・人に任せるのが苦手な方 ・忙しさの中で余裕を失っている方 ■一言メッセージ 「全部やること＝愛情」ではない。 本当に大切なのは、“どう時間を使うか”。 🎙 CAREER BRAIN｜ケイ 営業30年のリアルを、構造と言語化で届けています。 📌 CAREER BRAINでは、 自ら考え、判断し、行動できる「自立型プロフェッショナル」の育成を軸に、 個人のキャリア支援に加え、企業向けに 「営業力強化」「リーダー育成」「新卒・若手フォロー研修」などの 人材育成サポートを行っています。 さらに、営業戦略の設計やプロモーション活動のサポートも提供し、 企業の成長を人材と戦略の両面から支援しています。 チームや社内の人材力を高めたい、 営業力を強化したい、 次世代リーダーを育てたい企業様は、 ぜひお気軽にご相談ください。 📩 お問い合わせ・個別相談・講座情報 🌐 https://careerbrainllc.com 📧 kay.fujita.mckalpain@careerbrainllc.com Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See https://pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.