Episode Details

Nvidia創辦人黃仁勳為何談童年被霸凌？台積電董事長魏哲家面對媒體提問，竟敢說「我也不知道」。
當代最成功的兩位CEO，為什麼都在示弱？

本集《快樂工作人》專訪前WTW大中華區策略長暨國際市場幕僚長魏美蓉，長年研究領導力與人才發展的她，發現一個讓人意外的結論：他們展現的不是弱點，而是AI時代最稀缺的領導能力——脆弱與謙卑。

【聽完這集你會知道】

1.黃仁勳、魏哲家說出口的每句話，為何能帶領人心？
2.為什麼能力強的人，反而帶不出有戰力的團隊？
3.哪些練習能讓你成為有影響力的領導者？

【本集重點】
03:01｜為什麼黃仁勳一直在示弱？
身價數千億的CEO，不斷公開談失敗、談被霸凌，背後藏著建立信任最快的方式

09:45｜魏哲家說「我也不知道」，現場反而更安心
只用五個字，卻讓人更有威信。這種底氣從哪來？

13:44｜麥肯錫訪問500位CEO：職涯卡關不在能力，在「真實」
執行力強、業績亮眼還不夠——高階人才的天花板，原來卡在這裡

19:19｜軟實力是可以刻意練習的能力
世界經濟論壇點名未來十大關鍵技能，九成是軟實力。三個習慣，讓你有方向練起

34:11｜「完美主義像一頂鋼盔」，堅毅卻令人難以靠近
保持完美形象的主管，反而讓團隊無法靠近。管理時，別忘了像個「人」

【本集金句】
「未來的領導者，不是最強的那個人，而是最真實的那個人。」

#黃仁勳 #魏哲家 #魏美蓉 #麥肯錫 #世界經濟論壇 #示弱 #脆弱感 #心理安全感 #謙遜 #領導力 #完美主義

🎙️主持人：天下學習主編 吳佩旻
🎧來賓：前WTW大中華區策略長暨國際市場幕僚長 魏美蓉
🎧製作團隊：張雅媛、邱宇豪

＊魏美蓉專欄：https://user281896.pse.is/8wbj7u
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