Episode Details

Christian Deák, Steuerberater und Gesellschafter Geschäftsführer der DHW Steuerberatung www.dhw-stb.de, unterhält sich hier mit Marcel Wickert von finde-neue-mitarbeiter.de.

Motto wie immer: 👉 „Wie besteuert ist das denn?“

Ganz ehrlich: Ich war damals maximal skeptisch.

Ich habe wirklich ALLE großen Headhunter durchprobiert: Hays, Robert Half und wie sie alle heißen.

Am Ende habe ich 50.000 bis 60.000 € verbrannt. Und weißt du, was ich gelernt habe?

👉 Wer über einen Headhunter kommt, geht auch über einen Headhunter.

Das ist kein stabiles System. Das ist ein teurer Kreislauf.

Dann kam der Switch.

Ich habe im Coaching verstanden: 👉 Mitarbeitersuche ist kein Projekt. 👉 Mitarbeitersuche ist ein Prozess.

Und genau da kam Marcel Wickert ins Spiel.

Was wir gemacht haben:

Karriere-Seite aufgebaut Prozesse definiert klare Bewerberreise erstellt Und dann? 👉 Alles an Marcel übergeben.

Der große Vorteil: Er sitzt nicht physisch bei uns – aber arbeitet, als wäre er Teil der Kanzlei.

eigene WhatsApp-Nummer direkte Kommunikation mit Bewerbern Integration in unser Bitrix-System volle Transparenz für uns Die Wahrheit:

Die ersten 3 Monate waren Arbeit. Einspielen. Optimieren. Nachjustieren.

Und dann kam der Punkt, wo ich sagen konnte:

👉 Deckel drauf. Jetzt läuft das System.

Und genau so ist es bis heute.

Und noch ein ganz wichtiger Punkt:

📚 Lies das Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten – Die ABC-Strategie“

Das hat bei mir nochmal ALLES verändert.

👉 A-Mitarbeiter anziehen 👉 B-Mitarbeiter entwickeln 👉 C-Mitarbeiter konsequent aussortieren

Klingt hart. Ist aber notwendig, wenn du wachsen willst.

💥 Fazit:

Wenn du Personal als einmaliges Problem siehst – wirst du IMMER im Mangel sein.

Wenn du daraus ein System baust – wirst du unabhängig.

👉 Wenn du genau solche Themen bei dir lösen willst: Beratung@DHW-StB.de

👉 Neumandat werden: https://www.dhw-stb.de/steuerberater-fuer-onlinehaendler/

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