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Was macht gute Führung wirklich aus jenseits der Theorie? Was bedeutet es wirklich über Jahrzehnte, Verantwortung für ein Unternehmen – und vor allem für hunderte von Menschen – zu tragen? Diese Fragen kann kaum jemand besser beantworten als der heutige Interviewpartner Dr. Peter Pöschl, der auf über 40 Jahre Erfahrung Geschäftsführung in der Getränkeindustrie und Pharmabranche zurückblickt.

Ein Gespräch über Entscheidungen, Verantwortung, Veränderung und warum Führung immer beim Menschen beginnt. Mit ehrlichen Einblicken aus Praxis, Krisen und Transformationen. Peter nimmt uns mit durch seinen Weg: vom Einstieg über verschiedene Führungspositionen bis hin zu seiner heutigen Rolle als Sparringspartner für Unternehmen. Dabei wird schnell klar: Erfolgreiche Organisationen entstehen nicht durch Prozesse allein, sondern immer durch Menschen.

In dieser Folge erfährst du: • warum Neugier und der Wunsch nach Entwicklung Peters Karriere geprägt haben • wie er mit Veränderungen, Branchenwechseln und neuen Herausforderungen umgegangen ist • warum Führung immer bedeutet, Menschen mitzunehmen – und nicht über sie hinweg zu entscheiden • wie man mit Unsicherheit, Transformation und auch unangenehmen Entscheidungen umgeht • weshalb Offenheit und klare Kommunikation entscheidend für Vertrauen im Unternehmen sind • und was Peter heute als Sparringspartner für Unternehmen weitergibt

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Connecte dich mit meiner Interviewpartner Peter Pöschl: https://www.peter-poeschl.de/ https://www.linkedin.com/in/dr-peter-p%C3%B6schl-ab228277/

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