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Die ersten Wochen in einer neuen Führungsrolle entscheiden oft über den weiteren Kurs. Doch was heißt das konkret, wenn man als neuer Geschäftsführer in ein familiengeführtes Industrieunternehmen einsteigt, in dem über viele Jahre vieles auf eine Person zugeschnitten war?

In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen Jessica Sander und Dominic Späth mit Carsten Ketteler über seine ersten 60 Tage bei VG-ORTH. Es geht um den Wechsel aus größeren Strukturen in den Mittelstand, um das Ankommen in einer gewachsenen Unternehmenskultur und um die Frage, wie man in einer neuen Rolle zuerst Orientierung schafft, bevor man Veränderungen anstößt.

Carsten Ketteler erzählt, warum ihm am Anfang vor allem eines wichtig war: zuhören, Menschen kennenlernen, in Meetings mitgehen, Werke besichtigen und ein Gefühl für Themen, Dynamiken und Entscheidungswege entwickeln. Er beschreibt, wie Verantwortung in der Geschäftsführung neu verteilt werden muss, warum Klarheit für Mitarbeitende entscheidend ist und weshalb nachvollziehbare Entscheidungen gerade in Familienunternehmen eine zentrale Rolle spielen.

Außerdem geht es um sein Führungsverständnis: um Vertrauen, Reflexion, Delegation und die Kunst, nicht jede Antwort selbst vorzugeben. Ein prägendes Erlebnis aus seiner Zeit als Jugendtrainer zeigt, warum gute Führung immer auch Nähe, Offenheit und Gesprächsbereitschaft braucht.

Und natürlich weitet die Folge den Blick auch auf die Branche: auf die angespannte Lage der Bauwirtschaft, auf Genehmigungsverfahren, Rohstoffsicherung, Energiepreise und die Frage, welche Entscheidungen heute getroffen werden müssen, damit ein Unternehmen auch in zehn Jahren noch gut aufgestellt ist.

Gast: Carsten Ketteler (VG-ORTH)

🔗 LinkedIn (Carsten Ketteler): https://www.linkedin.com/in/carsten-ketteler-6172077a/

🔗 VG-ORTH (Website): https://www.vg-orth.com/

🔗 Mehr über Dominic Späth:

Website: https://spaeth-partners.com/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dominic-sp%C3%A4th/?originalSubdomain=de

🔗 Mehr über Jessica Sander:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-sander-48133170/

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