Episode Details

Verantwortung kann man nicht vererben – man muss sie sich erarbeiten. In dieser Folge sprechen Jessica Sander und Dominic Späth mit Verena Meier-Bund, Geschäftsführerin bei REMSGOLD Chemie, einem familiengeführten Anbieter von Reinigungs- und Hygienelösungen.

Rund um die Nachfolge im Familienunternehmen geht es um Fragen, die viele kennen, aber wenige offen aussprechen: Wann zählt das eigene Wort wirklich? Wie entsteht Vertrauen bei Mitarbeitenden, Kunden und Partnern? Und wie schafft man es, die eigene Handschrift sichtbar zu machen, ohne die DNA des Unternehmens zu verlieren?

Darüber sprechen wir in der Folge:

warum ein Titel allein noch keine Führungskraft macht

wie eine langsame Übergabe Druck rausnimmt und Stabilität schafft

welche Rolle klare Kommunikation in der Unternehmerfamilie spielt

wie man Modernisierung (Digitalisierung/KI) mit Verlässlichkeit zusammenbringt

Führung in einer Lebensphase, in der privat plötzlich ein ganz neuer Rhythmus beginnt

REMSGOLD steht seit 1962 für Hygienelösungen – und genau dieser Langfrist-Blick ist auch beim Thema Nachfolge entscheidend: in Generationen denken, aber im Alltag liefern.

Gast: Verena Meier-Bund (REMSGOLD Chemie)

🔗 LinkedIn (Verena Meier-Bund): https://www.linkedin.com/in/verena-meier-bund-539409216/?originalSubdomain=de

🔗 REMSGOLD (Impressum): https://www.remsgold.de/impressum

🔗 Mehr über Dominic Späth:

Website: https://spaeth-partners.com/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dominic-sp%C3%A4th/?originalSubdomain=de

🔗 Mehr über Jessica Sander:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-sander-48133170/

Website: https://www.mobilpodcast.de/