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Wir sprechen über Werte als Filter, warum Skills alleine nicht reichen, wie du Menschen “richtig” einsortierst und warum die besten Räume nicht entstehen, weil man mehr Kontakte sammelt, sondern weil man das richtige Gefühl erzeugt: Vertrauen, Zugehörigkeit, Respekt und Authentizität. Du bekommst außerdem konkrete Denkmodelle zu Identität („Du bekommst nie, was du willst — du bekommst, was du bist“), Mentoren und Offboarding.