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【仕事の悩み】「協調性がないと管理職になれない」は本当か?戦略コンサルへの回答
Published 4 months ago
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僕が忙しい現代人に伝えたい休む技術
「自分は仕事ができるのに、なぜか評価されない」「協調性なんていらない」と思っていませんか?実はその思考自体が、あなたが組織で不要とされる原因かもしれません。
【目次】
0:00 自称有能な戦略コンサルからの相談
0:35 「協調性と年収は反比例」というデータの嘘
1:00 上司が「協調性がない」という言葉を選ぶ理由
1:40 組織で本当に必要な人材とは
2:30 結論:自信があるなら独立すべき
【動画の要約】
戦略コンサル勤務、26歳。
「スキルもあり仕事も速いが、協調性がないため管理職にできない」と言われた相談者。「協調性と年収は反比例する」と反論する相談者に対し、ひろゆき氏が「その反論自体が頭が悪い証拠」とバッサリ。上司が本当の理由(君の性格が扱いにくいこと)を言わずに、オブラートに包んで伝えている優しさに気づけない時点で、人の上に立つ資質がないと説く神回切り抜きです。
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