Episode Details

Back to Episodes
视频剪辑的「Cursor 时刻」来了?|对谈 ChatCut 创始人李凯文:从金马导演到 AI 创业

视频剪辑的「Cursor 时刻」来了?|对谈 ChatCut 创始人李凯文:从金马导演到 AI 创业

Published 8 months, 2 weeks ago
Description

🚥 视频剪辑,会迎来自己的「Cursor 时刻」吗?

当编程世界被 Cursor、Claude Code 等工具重新定义之后,一个更难、也更少被认真讨论的问题开始浮现:创作类工作流,尤其是视频剪辑,会不会迎来类似的拐点?

本周「十字路口」邀请到的嘉宾是 ChatCut 创始人李凯文。在成为 AI 创业者之前,他是鞍山卖打口碟的初中生,是罗德岛设计学院的小天才,也是一名广告与纪录片导演,短片作品曾入围金马奖。他拍过商业广告,也剪过大量没有剧本、极度混沌、需要在现实中慢慢“找秩序”的素材。

正是这段经历,让他对「AI + 视频」形成了一套明显不同于主流叙事的判断。

大多数人在押注 AI 生成视频,但凯文坚持"不生成任何像素";大多数 AI 视频工具瞄准专业剪辑师,但他选择服务"还不是剪辑师"的人;大多数创始人在谈模型和算法,但他在谈"炼金师文化"和"上帝之手"。

这些看似反常识的选择背后,藏着一套关于 AI 时代创作工具的全新思考框架。

欢迎收听。

————————————————

🎬 这是「十字路口」第一次尝试一种新的视频播客拍摄方式。

这一期,我们没有坐在桌前对谈,而是把整个对话拆成了两个连续的场景:

第一部分,我和凯文一起开车前往郊区——我开车,他坐在副驾,我们在车里边开边聊,持续大约一个小时;

第二部分,我们抵达他曾经隐居过一年的郊区湖边,在湖心亭坐下来,继续完成这场对谈。

🎬 我们的视频播客已同步上线于 @Koji杨远骋 的视频号、小红书、哔哩哔哩、Youtube 等平台。

📒 文字版将发布于 @十字路口Crossing 公众号。

🟢 01:59 快问快答:年龄、毕业院校、MBTI 和星座、一句话介绍 Chatcut、融资情况、团队规模、创业前经历

🟢 03:06 离开市中心:上帝之手推你去做自己的 0→1

突然被推到的人生分叉口。
  • 一见钟情的房子,让他先“抽身出来”,再决定下一步:先离开旧身份,才可能长出新方向。
  • “憋一个招”:一年不接广告,只做一个属于自己的东西——可以是片子、产品、App,先让它发芽。
  • ChatGPT 出现像“时代交接”:刚用完未来,再回到 Premiere 的远古——于是诞生了“用聊天剪视频”的执念。
  • 他把创业说成“接上帝的活”:问题既简单又难,拼的不是技巧,而是对生活的简单但深入的洞察。

🟢 08:02 第一个投资人

VC 的价值不在“聪明”,而在“让你觉得自己也可以很强”。
  • 金马期间遇到 Antler 投资人 Eric:先给一小笔钱,看你能不能把它变成作品——像在押注“毅力”和“把事做出来”的能力。
  • 罕见的“empowering figure”:坐在他旁边,你不会觉得自己渺小,反而被放大。
  • 找出创业者失败的理由太容易,世界上大多数事都不会成;难的是有人愿意认真寻找“为什么你能成”。

🟢 09:25 产品第一性:剪辑其实大部分发生在 Word 文档里

  • 经验反直觉:剪辑看似多模态,但剪辑师大量工作以“文字”为载体——先把视频转成可编辑的文本。
  • 早期策略是 “1000 个 true fans” 的小而美。
  • “穷创业”的隐喻:别一开始就给孩子存折里塞太多钱。

🟢 11:18 早年的冒险肌肉:从鞍山到 Kent,再到 RISD

  • 他的“全球化启蒙”来自打口碟:没有互联网、没有评价体系,审美判断全靠自己构造。
  • 把热爱变成交易:背着一书包碟春游、塞耳机“强制安利”、电话里放歌卖首版——这是一种天然的产品传播力。
  • 人生地不熟也没关系,先试再说。
  • RISD 的“外星球感”:强调独立思考,输出“有灵魂的创业者”——他把这当成自己后来做产品的气质来源。
  • “dancing lessons from god”:愿意把人生当作被推着学舞步的过程,而不是等一条确定路径。

🟢 17:08 导演 vs CEO:片场像 SWAT,创业像长期投资

电影是一次军事行动;创业是把人当资产来复利。
  • 导演工作是典型的 day one:每次从 0 到 1,把 vision 变成现实,靠的是厚脸皮、三顾茅庐与完整 ownership。
  • 电影组织“只筛选不培养”:为了零失误而选择有经验的人;更像特工队,决策常常必须独裁。
  • 创业则相反:要对人有长期态度,把培养当投资——你不是一次性用完团队,而是让团队成长。
  • 他的 CEO 自我定位:铺马路的人——把路铺平,让十个人的聚力大过一个天才。

🟢 21:33 融资方法论:找化学反应,而不是完美话术

  • 与刘元的化学反应来自“电影感性”:理性之外还能保持天真与好奇的人太少,而他在投资人身上看到了这个特质。
  • 你没法练出“每次都中”的完美话术;重要的是找到能同船很久的人。
  • 面对拒绝的唯一策略:放平心态,聊下一个;能成往往是天时地利人和,缺一就不行。
  • 这更像长期关系的开始,而不是一次交易的结束。

🟢 25:21 人生杠杆:有事做,是最大的财富

财富自由的人会羡慕你,不是因为钱,而是因为你有一个值得投入的“事”。
  • 他第一次感到“有钱人羡慕我”:不是我更富,而是我有明确的事在做。
  • Koji 的共鸣故事:当你什么都不干、没人找你时,抑郁感会像潮水一样涌上来——从此知道必须找事干。
  • 导演是没有杠杆的生意,用时间换钱;产品/软件则是强杠杆,但还能做自己热爱的事。
  • 痛苦与享受不矛盾:关键是你是否相信这件事有价值——越难受,越享受。

🟢 30:03 愿景图景:别再造轮子,但你不得不经历造轮子的过程

未来不是“颠覆编辑器”,而是让 AI 成为剪辑助理,工作在编辑器之上。
  • 视频早就通过微信/聊天被剪出来了;未来只是把这种协作变成系统能力。
  • Premiere / Final Cut / 达芬奇 / 剪映在编辑器上 99% 重合——轮子已经圆了,重复造价值不大。
  • 真正难的是抽象层:让 AI 理解剪辑工作流,看完素材主动给你更高水平的成片建议。

🟢 33:34 目前最难的问题:风格从哪里来?

“好看”没有 bug 可以测,那风格怎么被 AI 学会?
  • 剪辑有两层:先解决对错(口误、卡掉半句、竖屏比例),再进入风格化(个人风格、节奏、气质)。
  • 风格不是“从 A 到 B”的训练,而是 workflow 的副产品:你遵循流程,不把 ego 放进
Listen Now

Love PodBriefly?

If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.

Support Us