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Wenn Herkunft eine Rolle spielt: Eine Bestandsaufnahme
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Laut des Sachverständigenrat für Integration und Migration haben fast ein Viertel (22,5%) der Erwerbstätigen im Gesundheitswesen eine eigene oder familiäre Einwanderungsgeschichte. Ihr Anteil bei Ärztinnen und Ärzten ist besonders hoch. Eine aktuelle Umfrage der JUGAS mit fast 800 Teilnehmenden zeigt: Diskriminierung findet auch in unserer Gemeinschaft statt. Wir wollen diese Beobachtung einordnen, diskutieren welche Folgen das für den Berufsalltag und die Versorgung hat; aber auch, wie wir Chancengleichheit und Integration fördern können und welche Vorteile Diversität für Teams und Patientenversorgung bringen kann.
Diversität, Migration
Zu den Publikationen des Sachverständigenrates für Integration und Migration: https://www.svr-migration.de/alle-publikationen/
Alle Informationen und Links zur Folge finden Sie in den Shownotes und unter dgvs.de/podcast
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