Episode Details

Dans cet épisode du Happy Work selon…, je reçois Pierre TREHIN, en charge des ressources humaines chez Netflix France.

Ensemble, nous parlons de liberté, de responsabilité, d’exigence et de confiance au travail.

Congés illimités, télétravail choisi, feedback permanent, managers qui donnent du contexte plutôt que de contrôler, culture du dialogue direct… Derrière les fantasmes, que signifie vraiment travailler chez Netflix ?

Comment cette culture s’incarne-t-elle concrètement dans le quotidien des équipes ?

Et en quoi cette vision du travail peut-elle nous inspirer, même loin de la Silicon Valley ?

Un échange passionnant, sans langue de bois, sur ce que peut être un Happy Work exigeant, humain et profondément responsabilisant.

00:00 Introduction

00:55 Début de l’interview

02:24 Congés illimités, liberté et responsabilité

03:36 Traiter les gens comme des adultes, culture mémo et confiance

05:10 Le Happy Work selon Netflix

06:14 Télétravail, bureaux et confiance

08:04 Excellence, feedback et performance sans contrôle horaire

15:33 Le manager Netflix, contexte plutôt que contrôle

20:49 Feedback 360 et mesure d’engagement

22:26 Conclusion et fin

Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.