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組織で働く上で、人間同士の信頼関係はあらゆる業務の基盤となります。

お互いの意思疎通がスムーズであれば、たとえミスが起きてもカバーし合い、より良いパフォーマンスを発揮することができるからです。

今回は、私が5年間にわたり3つの小学校で経験したスクールカウンセラーとしての歩みを振り返りながら、いかにして周囲との絆を育んできたかをお話しします。

実は、私が赴任した現場はどれも「前途多難」と言えるような、特殊な事情を抱えたスタートばかりでした。

そのような逆境の中で、私が先生方やスタッフとの信頼を勝ち取るために真っ先に実践したこととは何だったのか。

現場の空気を変え、チームとして機能させるために不可欠な「働きかけ」の正体に迫ります。

ビジネスの現場や日常の人間関係でもすぐに応用できる、「味方を増やし、仕事を円滑に進めるためのヒント」をぜひ受け取ってください。

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