Podcast Episode Details

Back to Podcast Episodes
前瞻钱瞻 482. 旧地图无法到达新大陆 :2025 盘点 及2026 品牌增长趋势前瞻 (钱钱品牌局 联合)

前瞻钱瞻 482. 旧地图无法到达新大陆 :2025 盘点 及2026 品牌增长趋势前瞻 (钱钱品牌局 联合)



前瞻钱瞻 X 钱钱品牌局:2025 年,很多品牌都有一种共同体感:每一次技术浪潮的冲击,我们都被淋到;但真正让人焦虑的不是“变化”,而是“旧地图失效”。短视频投放还能带来波峰,但波峰越来越短;流量算法还能带来增量,但 ROI 越来越难看;渠道依赖还能带来销量,但价格内卷让利润变成幻觉。你以为自己在优化投放,实际上是在向一个更强的分发系统缴纳“注意力税”。

 2025 的结构性困境:旧地图无法到达新大陆——不是你不努力,而是增长逻辑从“战术有效”进入了“系统有效”的时

一、2025 的核心判断:增长正在从“点”迁移到“网”

如果用 WIRED 的视角看 2025,它像一次媒介层的断代:分发系统更像“基础设施”,而品牌只是基础设施上的租户;如果用 HBR 的视角看 2025,它像一次组织层的错配:品牌仍用 campaign 的组织方式,试图对抗系统级的竞争环境。

PPT 给出的答案非常明确:要穿越周期,不能再只靠某个爆点、某个大单品、某个超级 IP,而要构建可复利的**“品牌增长十大引擎”**(页 3)。这不是一个“营销框架”,而是一套把品牌、内容、产品、用户、组织、全球化与商业化连接成网络的增长操作系统。

二、三大信号:未来已来,只是分布不均

PPT 把 2025 的“未来信号”压缩成三件事(页 4),这三件事共同指向同一个结论:增长回到“人”,并升级为“系统”。

Signal 01:胖东来——线下场景的人本回归它代表一种反直觉:当线上流量越来越贵,线下反而因“人的体验”重新变得稀缺。人本不是口号,是把服务、信任与关系做成可持续的交易效率。

Signal 02:疯狂动物城——IP 运营的长期主义它提醒品牌:内容不是宣传品,而是资产;电影快结束时,生意才刚开始。IP 的价值在于持续运营、持续复用、持续衍生。

Signal 03:AI 浪潮(Gemini/DeepSeek)——基础设施重构AI 不再是工具,而是新的信息入口与新媒介。消费者的“搜索—比较—决策”开始迁移到 AI 场景,品牌必须被机器理解,才能被人看见。

Systemic_Brand_Growth_2026

三、2026 的三条主趋势:从崇拜技术到重建人、资产与系统

PPT 给出的 2026 增长新范式,可以概括为三条迁移路径(页 5–7)。它们不是趋势报告式的“热词”,而是 CEO 级别的经营议题。

趋势 1:从技术崇拜到人本回归(The Human Renaissance)

2025 年大量企业把 AI 当“唯一解药”,但 2026 的分水岭在于:AI 的价值不是替代人,而是放大人——放大你的价值坚持、审美判断、服务精神与组织能力(页 5)。当内容生产的边际成本趋近于零,真正稀缺的是“人味”和“可信”。

Systemic_Brand_Growth_2026


趋势 2:从流量租赁到资产自建(The Owned Media Mandate)

短期投放像租房:你付租金,得到短暂曝光;一停租,归零。2026 的必修课是“品媒时代”:把每一次互动沉淀为可复用资产(页 6)。PPT 讲得很清楚——品牌本身就是媒体,你的官网、社交账号、员工与创始人 IP、用户社区,共同构成你的媒体矩阵;关键是把它们从“散落的珍珠”变成“可运营的资产组合”。

Systemic_Brand_Growth_2026

趋势 3:从单点爆破到系统增长(From Campaign Spikes to Systemic Growth)

爆点仍然重要,但爆点不再决定生死。决定生死的是:你有没有一套系统把爆点转化为资产、把资产转化为复利(页 7)。换句话说,增长从“上头的运气”迁移到“结构的能力”。

Systemic_Brand_Growth_2026

四、AI 时代的“新基建”:你必须让 AI 读懂你

2026 最容易被低估的一点,是品牌的“机器可读性”。PPT 在“AI 时代,品牌必须重塑新基建”这一页提出了一个致命问题:当消费者在 AI 里问“什么品牌适合我”时,AI 为什么会推荐你?它知道你是谁、主张什么、适配什么场景吗(页 8)?

Systemic_Brand_Growth_2026

这意味着,品牌要把过去“写给人看的品牌手册”,升级为“写给机器也能读懂的品牌档案系统”:

  • 你的定位、价值观、信念系统是否结构化、可检索?
  • 你的产品信息是否清晰描述“人群—场景—利益点—证据链”?
  • 你的口碑、案例、内容资产是否形成可被引用的语料?

在 AI 搜索成为新入口的时代,不被识别就等于不存在。这不是传播问题,是生存问题。

Systemic_Brand_Growth_2026

五、把“品媒”从概念变成组织 OS:解决内容散、资源散、话语散

很多企业 2025 的真实状态是:人人看起来都在做内容,但组织层面是“各做各的”;内容层面是“各说各的”;最终结果是“声量不小,资产为零”。PPT 把这一问题定义为:需要把“品媒”转化为组织的 OS(页 9)——从传统职能烟囱(市场/销售/产品各自为政),迁移到以 CEO 为牵引、以 Brand OS 为核心、以多节点协同的网络结构。

Systemic_Brand_Growth_2026

HBR 会把这件事称为:从“活动型组织”升级为“能力型组织”。当媒介变成基础设施,内容就不再是某个部门的工作,而是企业的运行方式。

六、更大的战场:从 Made in China 到 Cool China

PPT 用一张地图提醒企业:2026 的增量不仅在国内存量竞争里,更在“体系化能力”带来的全球化扩张里(页 10)。Temu、TikTok、泡泡玛特,以及现象级文化产品,都在证明一件事:当中国品牌具备强大增长引擎,就能把影响力与商业半径推向全球。

Systemic_Brand_Growth_2026

这背后不是运气,而是“系统的可迁移性”:你在国内能跑通的品牌 OS、内容资产、用户资产、产品增长机制,一旦被模块化,就能跨区域复制

10 点 TAKE AWAY

ROI 变差不是你不努力,是流量红利在退潮。
爆点能救一时,系统才能救一年。
AI 让内容更便宜,但让信任更昂贵。
别再“买媒体”,要开始“成为媒体”。
未来不是“谁更会投放”,而是“谁更会沉淀资产”。
不被 AI 读懂的品牌,会先从推荐里消失。
内容不是发布,是复利;不是热闹,是资产。
所谓增长引擎,就是把运气变成能力。
全球化不是出海动作,是体系成熟后的外溢。
穿越周期的秘诀很朴素:该坚持的坚持,该建设的建设。


Published on 16 hours ago






If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.

Donate