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Back to Podcast Episodes前瞻钱瞻471. Elon Musk 马斯克万亿薪酬获批 背负特斯拉8.5亿市值责任
前瞻钱瞻：2025 特斯拉年度股东大会：人类未来公司的“万亿时刻”2025年11月6日，德州奥斯汀。在特斯拉超级工厂的金属穹顶下，埃隆·马斯克（Elon Musk）站在台上，面对全球直播的聚光灯。
在这场被华尔街称为“资本主义最大规模的信任实验”中，超过75%的股东投下赞成票，通过了一份潜在价值接近1万亿美元的薪酬激励方案——一份关乎未来十年的“文明合约”。
这份合约不只是关于金钱。
它关乎控制权、创新力，以及人类科技文明的走向。
关键词：信任·控制·机器人·AI生态·资本主义的极限实验
📍时间地点：2025 年 11 月 6 日，美国德州奥斯汀超级工厂。
📍核心主题：薪酬激励、AI 战略、机器人未来、治理争议。
📍会议主线：马斯克的未来赌局——从汽车制造到AI文明公司。
🚀 二、最受关注的“万亿薪酬案”
- 股东以 75% 赞成票 通过马斯克新的 CEO 绩效奖励方案。
- 若达成目标，马斯克将在 10 年内逐步解锁 4.237 亿股 RSUs，
理论价值约 1 万亿美元，成为史上最大激励计划。 - 目标体系包括：
🚗 市值目标：从 1.5 万亿 → 8.5 万亿美元；
🤖 运营目标：FSD 全自动驾驶普及、Robotaxi 商业化、Optimus 机器人量产、2000万辆电车交付。 - 若未达标或提前离职，奖励失效。
💬 马斯克原话：
“这不是关于金钱，而是关于能否保持足够的控制力，去实现那支机器人军团。”
🏛 三、股东治理与争议焦点
- 机构分裂、散户决定胜负：
NBIM、CalPERS、ISS、Glass Lewis 等机构投反对票；
但散户超七成投赞成票，决定了结果。
👉 这是一次“信仰投票”——投资者选择押注马斯克本人。 - 治理结构问题持续：
德州新章程要求持股 3% 才能发起诉讼（约需440亿美元市值），
实际上让中小股东失去追责权。
纽约州审计长公开反对：
“没有问责的创新，无法长久繁荣。”
🧠 四、马斯克演讲五大核心内容
1️⃣ 自建“巨型芯片工厂”
“我们或许需要建造自己的晶圆厂，并可能与英特尔合作。”
特斯拉计划在AI计算上自给自足，减少对英伟达的依赖。
👉 这意味着：特斯拉要做AI算力的“台积电+英伟达”。
2️⃣ Optimus 人形机器人
- 当前成本降至 2 万美元/台；
- 目标是让全球拥有“数十亿台”，比手机还普及；
- 训练成本预计将达 数百亿美元。
“这是人类历史上最大的产品。”
3️⃣ Robotaxi + FSD
- 无方向盘、无踏板的 Cybercab 将于 2026年4月量产；
- 生产节奏目标：10秒一辆（理论最快5秒）；
- 马斯克预测 FSD 将于 2026年Q1 在中国全面放开。
4️⃣ 分布式 AI 车队构想
“未来，停在车库的特斯拉也能帮你赚钱。”
闲置车辆可参与 AI 推理计算，形成全球分布式算力网络。
5️⃣ SpaceX IPO 与文明愿景
- 首次松口：“或许 SpaceX 应该在未来某阶段上市。”
- 展望月球与火星殖民，称 Optimus 与特斯拉车辆将成为“外星建设者”。
“特斯拉与机器人，是建设月球城市的自然选择。”
🧬 五、品牌哲学：
“特斯拉不再是一家汽车公司，而是人类文明2.0的基础设施。”
这场大会将特斯拉彻底从“造车公司”推向“AI文明公司”：
- 从卖产品 → 卖智能生态；
- 从工业制造 → 算力与算法经济；
- 从企业叙事 → 个人信仰系统。
💡 六、核心 TAKEAWAYS
🧭 战略马斯克把控制权与创新权绑定，押注 AI + 机器人成新增长曲线。
💰 资本1 万亿美元激励案，是市场对未来10年AI红利的信任公投。
🧠 科技自建芯片+分布式AI车队=特斯拉AI自主循环体系。
🏛 治理股东权被稀释，机构分裂，治理边界正在模糊化。
🔮 品牌马斯克=特斯拉的操作系统；品牌彻底人格化、媒介化。
🎯 七、前瞻视角｜为什么这场大会值得被载入史册
1️⃣ 它标志着资本主义从“利润激励”进入“文明激励”时代。
2️⃣ 它重塑了 CEO 与公司、技术与社会之间的契约。
3️⃣ 它验证了一个事实：在AI时代，控制叙事的人，控制未来。
在2025的奥斯汀，马斯克得到的不是薪酬，而是一份未来的控制权。
特斯拉不再是一家公司，而是一种关于“技术如何延伸人类意志”的实验。
未来十年，这场万亿赌局将决定的不只是特斯拉的市值，
也将决定——科技、资本与人类之间的信任边界。
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Published on 1 month, 2 weeks ago