Episode Details

Back to Episodes
#2576- Et si on arrĂŞtait de se comparer aux autres ?

#2576- Et si on arrĂŞtait de se comparer aux autres ?

Season 7 Published 2 months, 3 weeks ago
Description

👉 “Pourquoi pas moi ?”

En regardant un collègue brillant, toujours sûr de lui, ou cette personne qui semble tout réussir sans effort.

Moi aussi, je l’ai fait. Souvent.

Pendant longtemps, je me comparais sans même m’en rendre compte.

Et puis un jour, j’ai compris que je faisais fausse route :

je comparais mon intérieur à l’extérieur des autres.

Leurs réussites visibles à mes doutes invisibles.

Ce jour-là, j’ai commencé à changer de repère.

À me demander non plus “Suis-je meilleur que les autres ?” mais “Suis-je meilleur qu’hier ?”

Et croyez-moi, cette simple bascule m’a libéré d’un poids énorme.

🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je parle justement de ça :

comment la comparaison peut devenir un piège,

comment les réseaux sociaux amplifient ce réflexe,

et surtout, comment s’en libérer.

Parce qu’au fond, il n’y a pas de course.

Pas de podium.

Juste un chemin. Le vĂ´tre.


Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com


NOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cY


Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

#ManagementBienveillant #Communication #TravailEnÉquipe #Confiance #HappyWork


0:00 Introduction 1

0:16  Et si on arrêtait de se comparer aux autres ?

0:47  Pourquoi on se compare sans arrêt

1:32 Les effets pervers de la comparaison

2:21   Les réseaux sociaux n’arrangent rien

3:03 La seule comparaison utile

3:42 La comparaison dans une équipe

4:23 Comment se libérer de la comparaison

5:09 Le regard des autres ne définit rien

5:38 Conclusion – Ce qu’il faut retenir de cet épisode


Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.


Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Listen Now

Love PodBriefly?

If you like Podbriefly.com, please consider donating to support the ongoing development.

Support Us