Podcast Episode Details
Back to Podcast Episodes
Magor Csibi despre leadership ca responsabilitate față de ceilalți
Episode 558
Magor Csibi a învățat despre leadership nu din manuale, ci din experiențe trăite la limita dintre succes și incertitudine. De la jurnalism la politică, de la conducerea World Wide Fund for Nature România la lucrul cu echipe din companii diverse, parcursul lui vorbește despre un om curios să înțeleagă cum se leagă oamenii între ei și ce îi face să funcționeze ca un întreg. În spatele carierei sale se află o întrebare simplă și mereu actuală: cum putem lucra împreună astfel încât toți să devenim mai buni?
Pentru el, leadershipul nu înseamnă control, ci context. Nu ține de poziție, ci de relație. El privește liderul ca pe un catalizator — cineva care creează spațiu pentru idei, ascultă, observă și lasă loc ca ceilalți să crească. Într-o lume grăbită, obsedată de cifre și performanță, el propune o altă direcție: una în care rezultatele durabile apar doar când oamenii se simt ascultați și implicați.
Conversația de azi e despre felul în care se nasc echipele stabile și cum se păstrează echilibrul în mijlocul schimbării. Despre ce înseamnă să transformi o cultură organizațională fără a pierde încrederea celor din jur și despre greșelile care pot deveni surse de creștere.
Magor Csibi ne invită să privim leadershipul nu ca pe o formă de putere, ci ca pe o responsabilitate față de ceilalți. O discuție despre curaj, vulnerabilitate și sensul pe care îl aduce colaborarea într-un timp în care lucrul împreună a devenit, poate, cea mai dificilă formă de performanță.
Published on 14 hours ago