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本期节目,我们邀请到了 Jarsy 的创始人秦汉。他的职业生涯几乎是硅谷黄金十年的缩影:2010 年加入只有 500 名工程师的 Facebook,见证了扎克伯格亲自写代码的时代;随后,他跳槽到仅有百名工程师的 Uber,感受了 Travis Kalanick 如何用愿景和超强执行力改变真实世界;之后又作为创始工程师,帮助澳大利亚金融科技公司 Afterpay 在美国从零到一,并最终被高价收购。
2023 年,他创立了 Jarsy ,致力于用区块链技术降低一级市场投资的门槛。节目中,他与我们分享了自己从 0 到 1 的创业心路,如何看待区块链的应用场景,以及他如何看待 AI Native 的创业机会与工作方式。无论你是身处大厂的职场人,还是正在路上的创业者,希望这期节目能够为你带来关于个人成长、公司文化和把握技术浪潮的一些启发。
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本期人物
秦汉,Jarsy创始人兼 CEO
硅谷徐老师,AI 高管、连续创业者、斯坦福客座讲师,小红书和微信视频号:硅谷徐老师 |公众号:硅谷云| YouTube: Byte into Future
主要话题
[02:00] 回到 2010 年的 Facebook:硅谷的「996」,工程师文化和写代码的小扎
[06:52] Facebook 「工程师驱动」文化与「A/B 测试哲学」 避免工程师自嗨
[10:50] Facebook 的超强执行力:「快」和「MVP」 (最小可行性产品) 理念如何深入人心。
[16:20] 为何离开Facebook,选择加入风险更高、更早期的 Uber?
[23:22] 为什么 Uber 的员工创业成功率更高?因为它教会大家如何用技术影响真实世界。
[26:08] 从 Uber 到 Afterpay:从澳大利亚到美国市场,年轻人与「先买后付」模式的金融创新
[31:15] 三家顶级公司的共同点:所有伟大的产品都始于为「年轻人」解决问题。
[40:40] Jarsy 做什么:让普通年轻人也有机会投资 SpaceX 和 OpenAI 这样的未上市公司。
[42:04] 为什么一定要用区块链?它带来的「透明性」比「去中心化」更重要。
[51:33] 区块链的真正潜力在于「On-chain to Off-chain」,与真实世界金融服务的结合。
[01:00:06] 什么是 AI Native 的公司?AI 如何让 2-3 人的工程团队实现 10 人的效率。
[01:05:42] 给 职场人的建议:积极拥抱 AI,把自己当成 CEO 来经营你的职业生涯。
幕后制作
监制:Yaxian
后期:迪卡
运营:George
设计:饭团
商业合作
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Special Guest: 秦汉.
Published on 11 hours ago
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