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In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen Jessica Sander und Dr. Jörg Schwall mit Dr. Henry Puhl, CEO der TGW Logistics – einem österreichischen Stiftungsunternehmen für automatisierte Fulfillment-Center (Robotik, Fördertechnik, Software) mit über 4.500 Mitarbeitenden.

Puhl hat bei TGW eine groß angelegte Transformation verantwortet – vom Krisengefühl zurück in Good Shape und mit klarer Ausrichtung: Entscheiden. Veröffentlichen. Handeln. Statt Präsentationen setzt TGW auf Training im echten Leben, eine Kaskade von Top-Führungskräften in die Breite, Buddy-Gruppen und verbindliche Entscheidungsprozesse inklusive Decision-Logbuch.

Sein Führungsverständnis ruht auf vier Pfeilern: Klarheit, Beziehungen, Entwicklung, Achtsamkeit. Er erläutert, warum Leadership nicht Management ist, wie man Wirkung früh erkennt (statt nur auf späte KPIs zu warten) und weshalb „Perfektion gibt es nicht“ – Exzellenz ist ein Weg, keine Zahl.

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