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Durante anos, saúde mental foi chamada de frescura.

Burnout virou sinônimo de falta de preparo.

Ambientes tóxicos foram naturalizados como “pressão do dia a dia”.

Mas agora, acabou a desculpa.

A saúde mental entrou oficialmente na legislação trabalhista.

A nova redação da NR01 obriga empresas a identificarem e controlarem riscos psicossociais.

E isso inclui:

👉 Pressão desumana

👉 Assédio moral sutil

👉 Clima de medo

👉 Falta de autonomia

👉 Silêncio institucional

Se você lidera e acha que isso é só papel do RH…

Bem-vindo à era onde o líder também é responsável legal pela saúde mental da equipe.

Nessa #ProvocaçãoDoDia, eu te mostro:

⚠️ O que muda na prática com a nova NR01

⚠️ Como sua liderança pode proteger — ou adoecer — o time

⚠️ 5 ações reais pra alinhar sua prática com a lei

⚠️ E por que a saúde mental precisa deixar de ser discurso e virar critério de gestão

O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA !

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