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David Hatchuel – « Une vision engagée, une équipe soudée, une offre complète : c’est l’alchimie qui fait notre réussite. »
Episode 36
Dans cet épisode d’Exco by Liberall Conseil, Valentin Tonti-Bernard échange avec David Hatchuel, associé du cabinet Emerson Audit & Conseil. Un parcours atypique et une vision claire : mettre la transformation digitale au cœur des missions d’expertise.
Une trajectoire hybride au service du conseil
Diplômé de Dauphine, David commence sa carrière dans le contrôle de gestion, passe par un Big Four, découvre les systèmes d’information, puis passe le DEC. En 2018, il rejoint Emerson en tant qu’associé pour lancer une nouvelle dynamique : accompagner les directions financières dans leur transformation.
Emerson : un cabinet hors norme
- 9 associés
- 215 collaborateurs
- 32 millions d’euros de chiffre d’affaires
- 20 à 25 % de croissance annuelle
- Une répartition 60 % conseil, 20 % audit, 20 % expertise comptable
Le cabinet se distingue par sa capacité à adresser aussi bien des TPE que des groupes du CAC 40, en structurant des projets complexes autour de la finance, de l’ERP, de l’EPM ou de la BI.
Ce qui fait la différence
David met en avant plusieurs forces :
- Des équipes bien formées et disponibles
- Une structure organisée avec des fonctions support dédiées (recrutement, finance, business développement)
- Une culture d’innovation ouverte aux initiatives internes (ex. développement d’une offre sur la facturation électronique)
- Une logique de mission orientée résultats, avec un raisonnement ROI clair pour le client
Une marque employeur structurée
Emerson offre un cadre de travail exigeant mais stimulant :
- Formation continue et montée en compétences rapide
- Possibilité de devenir associé via un parcours balisé
- Projets internes ouverts aux collaborateurs motivés
- Rémunération avec part variable et congés supplémentaires dès 3 ans d’ancienneté
- Forte culture collective, nourrie par des événements internes
Objectif 2030
Le cabinet vise un doublement de sa taille tout en préservant son identité. Structuration interne, développement de nouvelles offres et recrutement de profils engagés sont au cœur de cette ambition.
Un épisode à écouter pour mieux comprendre
- Comment Emerson articule conseil, audit et expertise
- Pourquoi le cabinet séduit autant les clients grands comptes que les jeunes diplômés
- Ce que peut devenir le métier d’expert-comptable à l’ère de la transformation digitale
À découvrir, partager, recommander.
Et si vous êtes DAF, consultant ou expert-comptable en veille, c’est un épisode à ne pas manquer.
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Published on 2 weeks ago