E44 - Training ist tot - Teil 3 von 3 - HR wird IT, EY stellt keine Absolventen mehr ein: Der 90-Tage-Plan für Ihre AI-Transformation
Season 1
Episode 44
Die Zukunft ist bereits hier. Amazon hat sie. Google hat sie. Ihr deutscher Mittelstand lebt noch in 1995. Episode 3: Der ultimative Transformations-Guide.
Breaking down:
- Der Moderna-Schock: Wall Street Journal: "Tech and HR departments merge" | Jensen Huang (Nvidia): "Human language is the best programming language" | Warum HR die neuen Entwickler sind
- Live-Build: McKinsey-Dashboard in 30 Sekunden | Kein Code, nur Sprache | Von Workshop zu Dashboard ohne IT | Jeder wird zum Produktmanager
- IKEA vs IBM: 8.000 umgeschult = 12% Umsatzplus | 8.000 gefeuert = Talentflucht | Die Mitarbeiterbindungs-Katastrophe | Was deutsche Unternehmen falsch machen
- Karriere-Apokalypse: EY/PwC: "Keine Graduate Programs mehr" | Entry-Level Jobs = extinct | 45-Jährige mit KI-Skills: 50% mehr Gehalt | Ihre Kinder lachen über Ihre PowerPoints
- 90-Tage-Schlachtplan: Tag 1-30: Quick Wins & Assessment | Tag 31-60: Skalierung & Kultur | Tag 61-90: Komplette Transformation | Neue KPIs: Business Impact statt Trainingstunden
Maven-Kurs Finale: 20.-21. September 2025 | Intensive Transformation | Von Compliance-Überwindung bis Vorstands-Pitch | Die Revolution beginnt mit Ihnen
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Das Ultimatum: In 18 Monaten ist die 360-Milliarden-Industrie tot. Sterben Sie mit ihr oder bauen Sie die Zukunft?
Teil 3 von 3: Nach dieser Episode gibt es keine Ausreden mehr. Transform or become irrelevant.
Published on 3 months, 3 weeks ago