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La patronal ANGED, que reúne a grandes compañías como El Corte Inglés, Carrefour, Ikea o Fnac, ha reclamado al Gobierno un plan de inmigración para poder cubrir las 16.000 vacantes existentes en el sector.  Ocho de cada diez empresas aseguran tener dificultades para contratar, tanto en puestos básicos —como mantenimiento o secciones de ultrafrescos— como en perfiles más técnicos vinculados a logística, digitalización o sostenibilidad. Para hacer frente a este déficit, ANGED propone reforzar la formación reglada y la formación dual, de manera que se adapte a las necesidades reales del comercio. También plantea impulsar programas de capacitación interna y mejorar la imagen del sector, con el objetivo de atraer a trabajadores que actualmente se decantan por otras industrias. La presidenta de la patronal, Matilde García Duarte, ha defendido un gran pacto nacional que combine políticas migratorias y educativas.  En la misma línea, desde Manpower Group advierten de la dificultad de atraer y retener talento en un contexto marcado por la alta rotación laboral y la creciente demanda de perfiles especializados.