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O fenômeno dos "blogueiros CLT" — funcionários que criam conteúdo sobre suas rotinas de trabalho nas redes sociais — está gerando atritos e levando a demissões. As empresas se preocupam com a exposição, mas especialistas argumentam que a criação de conteúdo não deve ser um problema, desde que não prejudique o desempenho profissional ou a imagem da empresa. Legalmente, as companhias não podem proibir publicações, mas podem demitir por justa causa se informações sigilosas forem divulgadas ou a reputação da marca for prejudicada. Apesar dos riscos, a visibilidade nas redes sociais pode abrir novas oportunidades de carreira, exigindo um equilíbrio cuidadoso entre a vida profissional e a de criador de conteúdo.

Foto: Freepik/rawpixel.com

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