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Oie!

Bom dia!

Como um líder deve enxergar alguém da sua equipe que deseja mudar de área?

Recebi ontem esta pergunta pelo inbox do Instagram...

Este papo de RETENÇÃO DE TALENTOS, é um tema espinhoso...
Vamos dizer assim...

Eu n~]ao acho que é papel do líder segurar ninguém porque é bom.

Se os liderados se desenvolverem de verdade como tem que ser, não deveria ser natural que eles busquem posições mais desafiadoras e recompensadoras?

E muitas vezes nós não temos esta posição para oferecer, certo?

Então deveria ser normal alguns destes talentos irem embora.

Ou seja, líder bom se prepara para a perda e entende que se ela aconteceu, ele está fazendo muito bem seu papel!

Faz sentido?

Explico isso um pouquinho melhor na minha #provocaçãododia que como sempre é só minha OPINIÃO, que pode estar errada, incompleta ou enviesada. Por isso gosto tanto de ouvir a sua opinião aqui embaixo nos comentários, para que este seja apenas o início de um papo.

Simbora?

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#retençãodetalentos

#desenvolvimentopessoal

#gestãodemudanças